”Magstarkt med nya chefsbonusar”

– Det är riktigt magstarkt och det är nästan svårt att tro att det är sant. De verkar sakna taktkänsla när man tar fram ett sådant här förslag inför bolagsstämman.

Volvokoncernen har drabbats hårt av finanskrisen och den skenande lågkonjunkturen. Totalt ska koncernen minska sina drygt 100 000 anställda med över 16 200, både fasta tjänster och konsulter. I Sverige, där Volvo haft runt 30 000 anställda, ska 7 700 bort.

– Förutom alla anställda som förlorar sina jobb får Volvos aktieägare sänkt utdelning och Volvos underleverantörer drabbas hårt. I det läget är det magstarkt att komma med nya chefsbonusar.

– Det verkar nästan som man söker konflikt med de anställda och aktieägarna. Man undrar vilken värld de lever i. Det här är allvarligt.

Volvos ersättningskommitté motiverar bland annat sitt förslag med att det är viktigt att ledande befattningshavare inte lämnar bolaget.

– Vart skulle de dra. Det är bara att titta på hur arbetsmarknaden ser ut, säger Günther Mårder.

Volvokoncernens styrelseordförande Finn Johnsson, som också är ordförande för koncernens ersättningskommitté, har förståelse för att förslaget kan sticka i ögonen.

– Vi har 75 procent av vår personal utomlands och vi måste se till att behålla våra duktiga chefer. Vår årliga översyn av ersättningarna till våra chefer visar att vi ligger i underkant, jämfört med våra konkurrenter i Sverige och utomlands, säger Finn Johnsson till TT.

– Det är styrelsens uppgift att se till att vi lyckas behålla dem.

Han hävdar att Volvo varit mycket måttliga med lönehöjningar jämfört med konkurrenterna. Och detsamma gäller bonusersättningarna de senaste åren.

– Man kan tycka att det är olyckligt och sticker i ögonen att vi gör detta i dessa svåra tider. Men vi måste slå vakt om företagets främsta resurs, säger Finn Johnsson.

2007 tjänade de 17 högsta cheferna 90 miljoner kronor inklusive bonusprogram.

– Ser vi till 2008 som var ett svagare år föll de sammanlagda ersättningarna till 58 miljoner kronor. Detta visar att den här rörliga delen har fungerat, säger Finn Johnsson.