En mindre del av den här gruppen kan dessutom räkna med ytterligare pengaregn på cirka 50 miljoner om tre år, när inlåsta bonuspengar betalas ut.

Swedbank var den svenska storbank som var mest illa ute när finanskrisen kopplade strypgrepp på världsekonomin förra hösten och i våras. Banken tvingades till två nyemissioner inom loppet av ett år och aktien rasade med över 90 procent.

Helårsresultatet i år beräknas landa på minus 10 miljarder kronor. Det är det sämsta resultatet i mannaminne.

Swedbank har dessutom mycket aktivt deltagit i det statliga bankprogrammet–tack vare statliga garantier har man förmånligt kunnat låna upp runt 300 miljarder kronor.


Men allt det där tycks nu glömt när kurserna har vänt uppåt. I vår kan det bli bonusfest på Brunkebergstorg, Swedbanks huvudkontor i Stockholm.

–Vi har hittills satt av drygt 400 miljoner i bonus till nästa år. Hur mycket det blir i fjärde kvartalet är för tidigt att säga. Men vi kommer inte betala ut alla de pengarna eftersom helårsförlusten gör att styrelsen har rätt att reducera den totala bonussumman, säger Thomas Backteman, kommunikationsdirektör på Swedbank.

Men reducering är troligen inte lika med eliminering, det är också Thomas Backteman noga med att påpeka. Bonusavtalen och överenskommelserna med de anställda finns där och kan inte helt nonchaleras.


SvD Näringsliv uppskattar att 100–200 miljoner kronor kan komma att betalas ut nu direkt i vår. En uppskattning som får stöd av initierade källor inom Swedbank. Ytterligare 50–100 miljoner kronor skjuts upp och betalas ut om tre år. Det är väldigt mycket pengar för en bank som redovisar 10 miljarder i förlust.

–Det kommer att bli svårt för Swedbank att förklara en sådan bonusutbetalning för aktieägarna på bolagsstämman i vår. Det verkar inte finnas någon logik i den. Det gäller även andra bolag som agerar likadant, säger Carina Lundberg Markow, ägaransvarig på Folksam, som är storägare i Swedbank.

Det är inte bara Swedbank som åter börjar betala ut bonus trots kristider och nya bonusregler. SvD Näringsliv har tidigare berättat att SEB och Nordea kommer avsätta cirka 2 miljarder vardera till bonusutbetalningar. Båda de här två bankerna går dock med vinst, även om SEB, enligt analytiker, väntas redovisa ett historiskt magert resultat på cirka 1 miljard kronor (helårsresultatet för 2008 var 10 miljarder).


Förra fredagen klubbade Finansinspektionen (FI) nya bonusregler. Det innebär att en del av de miljarder som bankerna nu sätter av till bonus läggs på hög och betalas ut först om tre år. Från början ville FI att detta skulle gälla samtliga anställda men efter hård kritik från bland andra just Swedbank och SEB backade FI.

I det nya regelverket som gäller från årsskiftet kommer reglerna om uppskjuten bonus bara att gälla för den mindre grupp anställda ”som kan påverka företagets risknivå”. Hur många som ska ingå i den gruppen har det redan blivit bråk om. Bankerna vill ha en snäv definition med mest toppchefer, FI vill att fler ska inkluderas.

Swedbanks kommunikationschef Thomas Backteman anser på en spontan fråga att exempelvis en analyschef inte ska omfattas av de nya bonusreglerna. Medan FI:s chefsekonom Lars Frisell tycker precis tvärtom. Oenigheten är uppenbar.


Socialdemokraternas ekonomisk-politiska talesman Thomas Östros anser att de nya reglerna blev tandlösa trots all retorik.

–Jag tror att människor tolkade Reinfeldt och Borg som att det inte skulle bli några stora bonusar, det har de ju vunnit opinionspoäng på. Nu skjuter man bara upp de stora bonusarna lite grann, säger han.


Thomas Östros är särskilt irriterad över att bonusarna fortsätter rulla trots alla statliga stödåtgärder.

–Alla banker har ju haft nytta av att staten gått in som garant under finanskrisen. Det är väldigt stötande att bankerna svarat på det stödet genom att avsätta mycket stora belopp för bonusar. Om jag var finansminister skulle jag ha sett över möjligheterna att sätta stopp för detta, säger han.

Fakta


VAD GÄLLER SAKEN?

Redan vid årsskiftet kommer Finansinspektionens (FI) nya regelverk för bonusar att gälla. Efter att ha fått hård kritik från remissinstanserna, med Bankföreningen i spetsen, backade FI om att reglerna ska gälla alla bankanställda. Nu ska de bara omfatta dem som anses ha störst inflytande på företagets risknivå.

Denna grupp kommer att få minst 60 procent av bonusen uppskjuten i tre år. Vilka som är risktagare får bankerna själva definiera, och det verkar redan råda olika uppfattningar om hur många som ska ingå där. Exempelvis vid väsentligt försämrat resultat, ska ersättningen kunna minskas eller helt falla bort.


INVESTOR IN I SWEDBANK

Proffsplacerarna räds inte Swedbank-aktiens kursrusning i år. Flera kända placerare har ökat sitt innehav den sista tiden, bland andra Öresund och Wallenbergs maktbolag Investor.

Swedbank-aktien har rusat med över 90 procent sedan årsskiftet. Men det har inte hindrat ett antal välrenommerade placerare att öka sina innehav den senaste månaden, visar siffror från SIS Ägarservice. Brummer & Partners hedgefond Zenit har köpt 1,2 miljoner aktier under november. Investor har ökat från noll aktier i slutet av oktober till 811000 aktier.

Posten är värd cirka 57 miljoner till dagens kurs. Mats Qvibergs och Sven Hagströmers investmentbolag Öresund har köpt 220000 aktier och äger nu 600000. Mats Qviberg äger även 530 000 aktier privat. Bland de större ägarna har Tredje AP-fonden ökat mest i Swedbank, plus 4,5 miljoner aktier under november, följd av Första AP-fonden som handlat 4,2 miljoner aktier, enligt SIS Ägarservice.


LÖNELYFT FÖR SWEDBANK-TOPPAR

Flera av de högsta cheferna på Swedbank Markets ökade sina inkomster under 2008 visar en genomgång som SvD Näringsliv gjort.

Chefen för Swedbank Markets under fjolåret, Magnus Geeber, hade en inkomst av tjänst på drygt 6 miljoner, jämfört med 4,3 miljoner året innan. Aktiechefen Ronny Jakobsson höjde sin inkomst med knappt 200000 kronor till 6 miljoner. Analyschefen Anders Bruzelius tjänade 4,5 miljoner jämfört med 4,1 miljoner 2007. Cheferna för räntehandeln Tomas Hedberg och Stefan Goldberg tjänade 3,4 miljoner respektive 3,9 miljoner. Högst inkomst hade Patrik Zedendahl, chef för strukturerade produkter som höjde sin inkomst från 5,7 miljoner till 7,2 miljoner kronor. Swedbanks vd under 2008, Jan Lidén, deklarerade för 9,5 miljoner kronor.