Enligt en undersökning som Sveriges största arbetsgivarorganisation Teknikföretagen gjort har närmare 400 av dess medlemsföretag, eller runt 50 000 anställda, skrivit på lokala krisavtal om sänkt lön och minskad arbetstid — allt för att rädda lönsamhet och jobb i den djupa lågkonjunkturen.
I snitt handlar det om sänkta lönekostnader för företagen på 13 procent och sänkt arbetstid med 18 procent.
Dessutom visar Teknikföretagens undersökning att ytterligare tio procent av företagen räknar med att teckna krisuppgörelser med facken under hösten.
Fler arbetsgivarorganisationer inom industrin har tecknat liknande avtal. Bengt Huldt, vd för Stål- och metallarbetsgivarna, räknar med att uppemot 10 000 av de anställda är berörda. Enligt Huldt har också uppskattningsvis 10 000—15 000 av de anställda inom Industri-och kemigruppen tecknat krisavtal.
Tillsammans skulle det i grova tal landa kring 100 000 anställda.
Facken bekräftar arbetsgivarnas uppgifter. IF Metall gör bedömningen att runt 50 000 av dess medlemmar gått med på sänkt lön och arbetstid. Och att det har räddat ungefär 12 000 jobb. Sveriges Ingenjörer bedömer att uppemot 10 000 personer har tecknat krisavtal.
Det lokala avtalet med IF Metall går ut sista mars. Vad som händer sedan är mer ovisst. IF Metall har tydligt deklarerat att det här är en undantagsåtgärd. Arbetsgivarna hoppas nog på en förlängning och den vunna segern över tjänstemannafacken värmde i våras.
- Nja, det är nya bollar. Men i förhållande till tjänstemännen har de ju medgett att avtalen tillåter det här, säger Teknikföretagens chefekonom Anders Rune.
Med tjänstemännen har arbetsgivarna inte tecknat något centralt krisavtal utan både Unionen och Sveriges Ingenjörer tvingades konstatera att kollektivavtalet medger lokala krisuppgörelser.
Bengt Huldt hoppas att krisavtalet öppnat dörrarna för liknande möjligheter även framöver.
- Eller att utveckla det på något sätt.
Samtidigt som krisavtalet löper ut 31 mars ska runt 3 miljoner anställda ha fått nya löneavtal. Det bäddar för en intressant avtalsvinter.
Tipsa andra
Fråga
Fakta
* IF Metalls och arbetsgivarnas krisuppgörelse gäller som längst till den 31 mars nästa år.
* Uppgörelsen innebär att fack och företag lokalt kan teckna avtal om att sänka arbetstiden och/eller ordna utbildning i stället för att företaget varslar anställda om uppsägning.
* Lönen kan enligt avtalet sänkas med upp till 20 procent, ned till 80 procent av lönen i normala fall, under perioden med kortad arbetstid eller utbildning. (TT)
Näringslivsnyheter | Mest lästa
- Illegala piller kan nå Apoteken
- ”Låg ränta behövs i flera år”
- 1 av 13 nya KTH-professorer kvinna
- Falsk medicin redan i Europa
- Frågor & svar om falska läkemedel
- Nobbar barnfråga på jobbintervju
- Maersk har fått statligt miljardlån
- Tredje intressent på Volvo
- Ikea försökte dribbla bort andrahandssajt
- Borg fyra bland EU:s finansministrar


Stockholm 6º











