Den rörliga lönen ska erbjudas ”för att belöna i förväg överenskomna målrelaterade prestationer ”, heter det i förslaget inför Nordeas årsstämma den 25 mars.
Staten ville även att de högsta cheferna inte skulle omfattas av Nordeas nya, långsiktiga bonusprogram. Men även där blev det nobben. Det program som styrelsen föreslår kommer att omfatta ”upp till 400 ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner”.
Nordeastyrelsen slår även fast att ersättningarna till ledande befattningshavare ska ”vara förenlig med och främja en sund och effektiv riskhantering och inte uppmuntra till ett överdrivet risktagande”.
