Allvarligt, enligt finansmarknadsministern. Förvånande, enligt Nordea.

Beslutet gäller både Nordea Bank och Nordea Investment Management. Bolagen har inte skjutit upp den rörliga ersättningen till risktagare som regelverket säger.

- En poäng med regelverket är att det ska uppmuntra till långsiktighet. Ett led i det är att man ska skjuta upp en del av bonusarna. Det är för att man i efterhand ska kunna konstatera att underlaget för bonusen verkligen håller långsiktigt, säger Per Håkansson, chefsjurist på FI och fortsätter:

- Det är en ganska central beståndsdel i regelverket. Och de här båda Nordeabolagen har inte gjort det för en stor del av de personer som man borde ha gjort det för.

FI:s kritik mot Nordea avser bonusar som betalades ut 2010 till personer som enligt regelverket ska klassas som risktagare. Totalt handlar det om 9,7 miljoner euro, eller motsvarande 87 miljoner kronor. Av detta belopp borde 60 procent ha frysts för senare utbetalning, enligt FI.

Poängen med regeln om att delar av de rörliga ersättningarna ska skjutas upp är att pengarna ska finnas kvar om det i efterhand visar sig att resultat eller andra siffror som legat till grund för bonusarna måste revideras ned.

- Då ska det finnas en möjlighet att ta bort den bonus man har tänkt sig att ge. Och då behöver den finnas kvar, då ska den inte ha betalats ut, säger Per Håkansson.

- Vi har inte gjort någon bedömning i det konkreta fallet, om det verkligen har varit en sådan situation. Poängen är att reglerna ska ge den möjligheten om det behövs.

- Jag tycker att det här är allvarligt. För det första tycker jag att det verkligen ska vara ordning och reda i en bankverksamhet. För det andra finns de här reglerna av ett visst skäl, det gäller att återskapa förtroendet för finanssektorn. Förtroendet är finanssektorns livsluft, säger finansmarknadsminister Peter Norman.

Staten äger 13,5 procent av aktierna i Nordea och är därmed näst största ägare efter finländska Sampo.

TT: Tycker du att FI:s kritik även stänker på dig och regeringen?

- Nej, det kan jag inte påstå. Vi agerar så kraftfullt vi kan som ägare i Nordea, säger Norman och pekar på att statens representant på Nordeas senaste årsstämma argumenterade för att banken helt borde slopa rörliga ersättningar till ledande befattningshavare.

- Vi blev nedröstade. Så just i bonusfrågan tycker jag nog att vi kan ha ganska gott samvete.

- Principiellt har vi samma uppfattning som Finansinspektionen, att det är ett bra regelverk att hålla inne delar av de variabla lönerna. Sedan är vi förvånade över att inspektionen väljer att kritisera oss för att vi håller oss till civilrättsliga och arbetsrättsliga principer, säger Nordeas kommunikationsdirektör Jan Larsson.

Nordea har konsulterat extern legal expertis som, liksom banken, funnit att de avtal som reglerat bonusarna i fråga var bindande.

- Vi anpassade skyndsamt våra system för 2010 och framåt, men vi såg ingen möjlighet att skjuta upp betalningar för arbete som redan var utfört.

Nordea ska nu ”noggrant analysera” frågan om huruvida FI-beslutet ska överklagas. Jan Larsson vill inte säga åt vilket håll banken lutar.

Om finansmarknadsminister Peter Normans kritik säger Larsson:

- Åtgärder är redan vidtagna sedan ett och ett halvt år tillbaka för att det här ska uppfyllas. Så det uttalandet känns lite apart. Självklart håller vi med om att ordning och reda är oerhört viktigt i banksektorn, det här har inget med ordning och reda att göra.

En undersökning som FI presenterade i februari i år visade att drygt hälften av landets finansiella företag bryter mot reglerna för bonussystem.