Corporate social responsibility, eller CSR som det förkortas, avser god affärsetik, socialt ansvarstagande och miljöansvar. Majoriteten av Stockholmsbörsens storbolag har en person som är högst ansvarig för CSR-frågor. Men bara sex av börsens tjugo största bolag har gett den ansvariga en plats i bolagets ledning. Att CSR-chefen Ingrid Schullström sitter i klädjätten H&M:s ledning är en självklarhet för bolaget.
–För oss känns det logiskt att den person som ansvarar för CSR- och miljöfrågor sitter i koncernledningen, eftersom det berör så många av frågorna som tas upp i ledningen, säger H&M:s presschef Jenni Tapper-Hoël.
Men liknande exempel är det ganska skralt om. Istället uppger många av bolagens presschefer att den ansvariga rapporterar till någon annan i ledningen, exempelvis vd eller kommunikationschefen. För Maja Öhling, generalsekreterare på föreningen Näringslivets miljöchefer, är det självklart att bolagets CSR-ansvarige ska sitta i företagstoppen.
– Det är jätteviktigt att de sitter i ledningen. Då kan de påverka bolaget mycket mer, säger hon.
I lastbilstillverkaren Scania finns en mängd olika personer som jobbar med miljöfrågor i bolaget, uppger informationsdirektören Hans-Åke Danielsson. Däremot har ingen av dem ledande befattning.
–Det är inget som säger att det blir bättre för att man har en miljöansvarig högst upp. Det löser inga problem, säger han och betonar att jobbet istället görs längre ner i organisationen.
Daniel Frykholm, pressansvarig på Atlas Copco, säger att CSR är en integrerad del i koncernledningen. Och frågan om varför det inte finns någon ansvarig person för detta i ledningen besvarar han med att det då riskerar att bli något av en ”sidofråga”.
Men frågan är hur effektivt det är att inte tilldela ansvaret till någon. SvD Näringslivs granskning från förra måndagen visade att Atlas Copco, likt en rad andra bolag, med råge missade sitt miljömål ifjol. Företagets energiutsläpp inom produktionen ökade i förhållande till kostnaderna med 13 procent.
I verkstadsbolaget Sandvik finns ingen person alls som har huvudansvaret för CSR. Företagets informationsdirektör Anders Wallin understryker istället att alla verksamhetschefer har ett ansvar för detta, även de som sitter i koncernledningen.
–Alla operativa chefer har ett CSR-ansvar. Vi har ingen stab som är ansvarig för miljö och CSR, det är integrerat i verksamheten.
Finns det inte en risk att ingen tar ansvaret om det saknas en huvudansvarig?
–Nej, tvärtom. På det här sättet tar alla ansvar. Vi ser att större ansvar skjuts bort om man har en stabsfunktion, därför är det integrerat i verksamheten.
Sandvik var också ett av de bolag som stack ut allra mest i förra veckans granskning. Koldioxidutsläppen ökade i relation till försäljningsvolymen med 19 procent under 2009, enligt årsredovisningen – tvärtemot miljömålet. Men det har inget med vem som är ansvarig att göra, hävdar Anders Wallin.
–Vi hade ett faktureringsfall på 30 procent på kort tid. Det fanns inte en chans i världen att sådana relativtal kunde hänga med på den korta tiden.
Sent i tisdags eftermiddag meddelade hygien- och pappersbolaget SCA att man har inrättat en ny koncernstab för hållbarhetsfrågor som Kersti Strandqvist blir chef för. Hon kommer ta en plats i SCA:s koncernledning från den 1 augusti.
–Kerstis erfarenhet och kompetens kommer att medföra att vi vidareutvecklar vår position på CSR-området, säger Jan Johansson, vd och koncernchef för SCA.
I de tre statligt ägda börsbolagen Nordea, TeliaSonera och SAS sitter inte den CSR-ansvariga i koncernledningen.
