- Det ligger i linje med vad vi räknat med, säger Isaksson till TT.
Avtalet beräknas kosta företagen 2,6 procent under en 18-månadersperiod. Lönerna höjs med 0,7 procent i juni 2010 och ytterligare 1,4 procent den 1 juni 2011. Ovanpå det ligger bland annat bättre ersättning vid föräldraledighet och kompetensutveckling.
- Det här skapar varken inflationsproblem eller en risk för att hushållens köpkraft urholkas, säger Isaksson.
Men han betonar att de avtal som tecknats hittills bara utgör en mindre del.
- Det är svårt att säga om det här utgör någon norm eller inte.
Statliga Konjunkturinstitutet (KI) slog i höstas fast att lönekostnadsökningarna bör landa i intervallet 1—2,5 procent årligen de närmaste tre åren. Det är bäst för sysselsättningen och för den svenska ekonomin i allmänhet.
- Helgens tecknade tjänstemannaavtal i industrin är visserligen bara liten pusselbit av avtalsrörelsen. Men om det blir normerande för den övriga avtalsrörelsen ligger det i nivå med vår bedömning från i höstas, säger Mats Dillén.
- Fördelen med helgens tjänstemannaavtal är att det är baktungt. De något större löneökningarna kommer först 2011. Många företag brottas fortfarande med svag lönsamhet och med den här avtalsprofilen blir det lättare för dem att ta sig igenom den här lågkonjunkturen.
