Antalet kända fall av korruption och företagsbedrägerier har ökat under lågkonjunkturen. Pressen på företagen att prestera, samtidigt som det blir svårare att nå de ekonomiska målen, kan få vissa anställda att bortse från företagets grundläggande principer och värdegrunder.
Det säger Kenneth Johansson, verksamhetschef hos Ernst & Young och som har kunnande om företagsbedrägerier, apropå den rapport som konsultföretaget publicerat. De har under flera år undersökt internationella storföretags uppfattning om bedrägerier och årets rapport visar på en ökning.
Omkring 1400 beslutsfattare i 36 internationella storföretag har fått svara på frågor om de drabbats av oegentligheter. Och fler än tidigare uppger att de har haft problem. Bland de västeuropeiska bolagen svarade 21 procent av företagen att de har drabbats och upptäckt bedrägerier i företaget. Motsvarande siffra för ett år sedan var 10 procent.
–Det är intressant att det syns så tydligt att krisen bidragit till att mängden bedrägerier har ökat, säger Kenneth Johansson.
Bland de svenska företagen uppgav en tredjedel att de har haft problem med bedrägerier. Det innebär att svenska företag drabbats hårdare än genomsnittet.
–Sverige sticker ut i den här rapporten. Det kan både vara fråga om intern brottslighet eller att man upptäcker oegentligheter i något dotterbolag eller i ett bolag man har gått samman med.
Enligt Kenneth Johansson är det inte ovanligt att få in oönskade beteenden och relationer när ett företag köper ett annat företag. Kanske finns det en etablerad mutkultur i bolaget lokalt.
–Det är viktigt att man gör en ordentlig genomlysning i bolaget.
Sverige brukar inte hamna särskilt högt i andra rankningar över förekomsten av bedrägerier och korruption. Det kan också medföra att svenska företags- ledare och styrelser inte riktigt arbetar med frågan lika hårt som företagsledare gör i andra länder. I rapporten framkommer just att intresset för bedrägerifrågor inte är lika stor bland de svenska företagen som i de utländska.
–Svenska bolagsledningar är kanske något mer aningslösa än ledningar från den anglosaxiska världen. Där är lagstiftningen också hårdare. Det är tuffa skadestånd om företaget döms. Där kan även ansvariga personer dömas till fängelse.
Men liksom andra bolagkan de svenska även drabbas av bedrägerier på hemmaplan, även om mörkertalet är stort.
–Bland de brittiska och amerikanska företagen har man underlättat för så kallade ”whistle blowers”, så att anställda kan rapportera in anonymt om de skulle upptäcka att oegentligheter begås. På så vis kan den högsta ledningen få kännedom om saker som sker längre ned i organisationen, säger Kenneth Johansson.
