- Jag har väldigt svårt att se dig inte jobba, säger Martin Tivéus och tittar på sin mamma Meg, kallad Sveriges första kvinnliga direktör, senare kanske mest känd som vd på Svenska Spel. Själv har han nyligen slutat som vd på Glocalnet mot ett toppjobb på Microsoft i Sverige.
- Du har alltid jobbat”, fortsätter Martin. ”Att arbeta har varit vår familjs linje. Jag har också alltid blivit uppmuntrad att jobba själv, av både Meg och min pappa Ulf. Medan mina kamrater fick veckopengar fick jag jobba ihop mina egna pengar väldigt tidigt. Jag jobbade jämt på kvällar, helger och lov, och när jag gick på Handels hade jag egen reklambyrå med elva anställda. Det blev naturligt. Jag lärde mig att det bara var jag som kunde skapa min egen framtid.
Hur såg dina kompisar på din mamma när du var liten Martin?
- De har alltid sett mamma som en vän. Det var alltid öppen dörr hemma hos oss och Meg behandlade alltid alla som jämlikar, inget daltande. Hon såg alla som individer, och det uppskattades.
Har du haft någon nytta av att ha Meg som mamma, i karriären?
- Ja, men mest på grund av det självförtroende jag fått, men folk vet ju ofta vem jag är på grund av mitt efternamn, ibland har dörrar öppnats lite på glänt på grund av det, tror jag.
Enligt Martin har insikten växt med åren, att Meg är ovanlig.
- Mamma är en odömande, fri kvinna. Jag är stolt över henne. Många av mina vänner tycker jag har blivit rätt gränslös. Det är sant, och det har jag fått mycket från mamma, hon ville aldrig begränsa sig och det vill inte jag heller. Man kan göra allting.
Martin pratar också om sin far Ulf, som i hans och Megs ögon verkar ha varit en tidig metrosexuell, en man som vågade överskrida de traditionella könsrollerna, tog hand om barnen och lagade mycket mat.
Har ni inte känt av några problem med att ändå vara så pass annorlunda?
- Nej, i stort sett inte, säger Martin. Vi gör inte problem av någonting om vi kan slippa (och Meg nickar) men det där kan vara en fälla om man inte lär sig att hantera det.
- Vi är bägge två väldigt framåtdrivande, fortsätter hon. Jag tror att Martin och jag njuter av ledarskapet bägge två, säger Meg.
Hon fick Martin och hans tvillingsyster tidigt, vid 26 års ålder. Visst kunde det vara tufft, men hon oroar sig lite över hur många av hennes nuvarande adepter väntar väldigt länge innan de ens försöker få barn.
Många får problem att få barn och att få barn i 40-årsåldern innebär också att de relativa framsteg med jämställdhet som görs inom näringslivet ”äts upp”, enligt både Meg och Martin.
- Åren mellan 35 och 45 är ofta väldigt viktiga i karriären, håller Martin med. Att skaffa barn just då som kvinna kan lätt få karriären att stanna upp lite.
Men du själv är 38 och har inga barn Martin. Hur kommer det sig?
- Jag har kanske inte hittat rätt än. Jag var tillsammans med en tjej i fem år, men när det var dags att skaffa barn så tog det istället slut, säger Martin. Det är mera tillfälligheter. Jag tror inte att jag är en person som är rädd för skilsmässa. Jag har ju sett både min far och Meg gå igenom som ett par och överleva, och jag såg hur du lyckades hålla ihop hela familjen trots konflikter, vilket jag tycker är helt otroligt.
