–Det är glädjande att strömmen har vänt. Grunden för det är att tillgången på arbetskraft börjar bli besvärlig i de flesta av våra branscher. Men risken är att trenden vänder när konjunkturen dyker nedåt. Då kan den här gruppen snabbt växa igen. Det behövs insatser i stor skala. Klockan är redan fem över tolv.
Vad är det som krävs?
–Ekonomiska incitament spelar en viss roll. Men det viktigaste för arbetsgivarna är att samhället tar ett långsiktigt ansvar med ett personligt skyddsnät för de berörda. Ska arbetsgivarna våga anställa behöver det finnas en ”exit”, en möjlighet att säga att det här fungerade inte. Då ska det finnas någon som fångar upp personen igen.
Hur ska det gå till?
–Ge entreprenörer långtidskontrakt med ansvar för hjälpa de personer som står längst från arbetsmarknaden. Det finns bra erfarheter från Storbritannien och Australien att lära av. Där finns det en mångfald av aktörer som är nischade mot olika grupper. Ansvaret måste sträcka sig över flera år, om det inte fungerar på en arbetsplats så kan man pröva något annat.
