Hela 43 procent uppger att de vill fortsätta att jobba efter 65 år, att jämföra med snittet för Europa där en tredjedel, 33 procent, kan tänka sig att jobba efter fyllda 65.

– Undersökningen visar att många svenskar kan tänka sig att arbeta långt upp i åren. Alla har inte möjlighet att fortsätta jobba, men mycket tyder på att vi i framtiden kommer se fler äldre i arbetslivet om förutsättningarna är de rätta, kommenterar Carina Blomberg som har titeln trygghetsekonom på AMF.

Samtidigt visar rapporten att andelen förvärvsarbetande personer i Sverige som är äldre än 64 år har ökat med 80 procent sedan 2004. Men viljan och orken att fortsätta jobba skiljer sig mellan män och kvinnor, landsdelar, branscher och utbildningsnivå.

• LÄS MER: Åldersfällan – 40-plussare måste smygas in

Det finns stora regionala skillnader när det gäller äldres sysselsättningsgrad. I Stockholms län arbetar nästan var femte invånare mellan 65 och 74 år. Också Uppsala och Kronoberg har en hög andel äldre arbetskraft. I Norrbottens län arbetar bara 10 procent av befolkningen mellan 65 och 74 år. Till viss del kan skillnaderna troligtvis förklaras av näringslivsstrukturen och tillgången på arbete i länet.

Tjänstebranschen har en relativt stor andel äldre. De arbetar ofta i konsulttjänster, inom bland annat ekonomi eller juridik. I krävande yrken med exempelvis tunga lyft finns mindre möjligheter att fortsätta jobba efter pensionsåldern. Kön och utbildningsnivå spelar också roll. Män med eftergymnasial utbildning är de som i störst utsträckning arbetar kvar efter 65 år.

– När vi frågat pensionärer om de känner att de gick i pension i rätt tid, säger många att de hade velat fortsätta jobba längre än vad de faktiskt gjorde. Samtidigt vet vi att det finns mycket att göra när det gäller de negativa attityderna mot äldre arbetskraft, uppger Carina Blomberg.

• LÄS MER: Åldersdiskriminering slår hårt i flera branscher

Bland européerna är svenskarna de som oroar sig minst över att befolkningen blir allt äldre. Endast 19 procent anser att utvecklingen är oroande, jämfört med snittet på 40 procent i EU:s övriga medlemsländer.

Att förkorta eller förlänga sitt arbetsliv spelar roll för hur stor pensionen blir. För en privatanställd arbetare född 1949 som slutar arbeta vid 69 år blir tjänstepensionen 23 procent högre än för den som går i pension vid 65, enligt AMF. Undersökningen ”Vem kan jobba till 75?” är genomförd av Kreicbergs Utredning & Opinion på uppdrag av pensionsjätten.

• LÄS MER: Branschen där ålder och erfarenhet är ett måste