Svenska företag har svårt att få tag i kvalificerad arbetskraft och nu bromsas tillväxten i Sverige av kompetensbrist, skriver Almega i en rapport.
Enligt Almegas arbetsmarknadsindikator fortsätter sysselsättningen visserligen att öka i den privata tjänstesektorn under första kvartalet i år. Men ökningstakten har minskat jämfört med i fjol, bland annat beroende på arbetskraftsbrist inom kunskapsintensiva branscher.
Lena Hagman, chefekonom på Almega, pekar ut några branscher som har svårare än andra att få tag i rätt arbetskraft.
- Det är brist på konsulter, framför allt inom teknik, it och it-arkitektur. Men även bemanningsföretag som hyr ut högt kvalificerad arbetskraft har svårt, säger Lena Hagman.
Tittar man tillbaka är det de branscher som definieras som kunskapsintensiva som har svarat för tre fjärdedelar av ökningen av antalet anställda i den privata tjänstesektorn under 2000-2010, enligt Lena Hagman.
Men under fjärde kvartalet 2010 märks alltså en tendens till inbromsning i tillväxttakten i antalet anställda för flera kunskapsintensiva branscher.
Exempelvis bromsade utvecklingen in, eller till och med minskade, jämfört med fjärde kvartalet 2009 för bland annat: programvaruproducenter, datakonsulter, juridiska och ekonomiska konsultbyråer, telekommunikationsbolag, forsknings- och utvecklingsinstitutioner, reklam och marknadsföringsbyråer, bevaknings- och säkerhetstjänstföretag, kontors- och andra företagstjänstföretag samt företag inom kultur, nöje och fritid.
Hur ska man lösa det här?
- På kort sikt söker många företag arbetskraft utomlands, det gäller mest inom it-sektorn, bland annat från Östeuropa och Indien, säger Lena Hagman.
Bland arkitekter och tekniska konsulter samt datakonsulter hade 75 procent respektive cirka 60 procent av företagen brist på personal under det fjärde kvartalet. Datakonsulterna har brist på exempelvis teknikspecialister, it-arkitekter och produkt- och systemutvecklare.
Det utbildas helt enkelt inte tillräckligt många studenter för att tillgodose behoven inom dessa yrken.
- Det är fortsatt stark efterfrågan på dessa kompetenser i år. Efter millennieskiftet har det utbildats för få, det har inte kommit ut tillräckligt många från högskolorna, säger Lena Hagman.
Prognosen från Almega visar att antalet lediga jobb fortsätter att öka; inom tjänstesektorn väntas antalet anställda öka i 37 procent av företagen under första kvartalet.
Över hälften av företagen i Almegas undersökning planerar att öka antalet anställda inom områden som datakonsulter, juridiska och ekonomiska konsulter, konsultbyråer inom PR och kommunikation samt företagsorganisation, arkitekter och tekniska konsulter, uthyrningsfirmor, rekryterings- och bemanningsföretag samt researrangörer och resebyråer.
Störst andel av företagen som räknar med att öka antalet anställda under första kvartalet finns hos personaluthyrnings- och rekryteringsföretag, där räknar nära nio av tio företag med en ökning.
Lena Hagman konstaterar att många överraskades över att sysselsättningen var så pass hög som den var under finanskrisen.
- Nu kommer de att bli överraskade igen, ökningstakten i sysselsättningen blir inte så stark i år som förra året. De som är optimistiska tror att det finns en obegränsad mängd arbetskraft att ta av, säger hon.
