Det finns inte bara ett svårutrotat lönegap mellan män och kvinnor. Enligt fackförbundet Civilekonomerna gäller de ojämlika missförhållandena också våra löneförmåner.
Rörliga lönedelar, alltså bonus och förmånder som tjänstebilar, tidningsprenumerationer och liknande är tjänster som ges i högre grad till män än till kvinnor, enligt förbundets årliga löneundersökning. Det skriver DN.
Inom IT-brasnchen är männens rörliga lönedel i genomsnitt 5 354 kronor, mot kvinnornas 2 265 kronor i månaden. När det gäller handelsbolag är männens rörliga del 2 571 kronor och kvinnornas 990 kronor.
När det kommer till naturaförmånader, det vill säga sådant som lunchsubventioner eller fri bil, har män i snitt förmåner för 1 648 kronor inom industrin, medan kvinnorna har 509 kronor i månaden. I tjänsteföretagen är förhållandena 1 182 kronor för män och 368 kronor för kvinnor.
– Antingen söker sig män till mer lönande branscher eller så uppvärderas branscherna när männen väl är där, säger Civilekonomernas förbundsdirektör Benny Johansson till DN och tror att en del av förklaringen till skillnaden är att män är bättre på att förhandla fram förmåner.
