Arbetsmarknaden för it-utbildade förändras ständigt, men nu i extra hög takt i och med molntekniken, som innebär ett teknikskifte. Det säger Valentino Berti, som driver rekryteringsföretaget MS Employ.

Han drar sig inte för att påstå att branschen i och med molntekniken (cloud computing) står inför ett paradigmskifte.

– Molnet kommer att påverka det framtida it-yrket oerhört mycket. Några få personer kan hantera 100000 servrar som levererar molntjänster, medan så många servrar tidigare hanterades av flera tusen tekniker, när varje företag hade sina egna servrar.

Valentino Berti läser dagligen ansökningar till it-jobb för Microsofts partnerföretag. Globalt jobbar cirka 15 miljoner människor i sådana partnerföretag, eller 42 procent av världens it-anställda, varav ungefär 80000– 100000 i Sverige.

Han märker att it-konsultföretagen slåss om liknande kompetenser, och att det behövs mer specifika och nischade kunskaper i stället för personer som kan lite om mycket. Företagen tar folk från varandra och lönerna trissas upp.

– Det har varit en uppåtgående lönespiral i 1,5 till 2 år bland it-konsultföretagen. Men de kan inte ta mer betalt av slutkunden, vilket ger lägre vinst. Det gör att it-företagen har en hand på anställningsbromsen nu. Kundernas tvekan börjar märkas, investeringar i dyra affärssystem läggs på is. På det sättet blir det stora svängningar och stor känslighet i branschen.

Men än så länge sägs branschen hojta efter folk – samtidigt som det finns flera tusen it-arbetssökande.

– Många av de arbetssökande blev arbetslösa 2003 eller 2008, de har stått utanför för länge och har fel kompetens nu, säger Lennart Åkerman, branschstrateg på Arbetsförmedlingen.

– Uppåt 70 procent av de ansökningar vi får till MS Employ kommer från nysvenskar, mest från Kina, Indien, Pakistan och Mellanöstern, säger Valentino Berti.

De sökande har ofta en bra högskoleutbildning och har ibland jobbat i andra länder, beskriver han. De har till exempel läst en Mastersutbildning här i Sverige, men inte haft anledning eller motivation att lära sig svenska, vilket ofta är en förutsättning för kommunikationen med kundföretagen eller för att jobba på it-avdelningen på ett företag. Och för varje dag som går tappar en it-utbildad attraktionskraft för arbetsgivarna.

– De här människorna behöver gå kvalificerad svenskundervisning med yrkessvenska, understryker Valentino Berti.

Monica Claeson, managementkonsult på IBM Sverige, håller med om att arbetsmarknaden inom it är under förändring, men påpekar samtidigt att den ständigt förändras.

– Molnet kan driva på förändringen hastigare, säger hon. Kunskap inom ledarskap kommunikation och ekonomi blir också mer viktigt för ingenjörer.