– Att bara rättvisemärka räcker inte, säger marknadsdirektör Kathrine Löfberg, fjärde generationens Löfbergare.
Hon är född in i företaget men fick inte börja arbeta där genast. Enligt reglerna måste man ha en yrkesutbildning och arbeta minst fem år utanför företaget.
– Jag tog först en ekonomexamen i USA och arbetade sedan tio år på bank och i it-världen.
Farfarsfar var ordförande för Svenska Missionsförbundet.
– På den tiden var det sociala engagemanget mer lokalt, men så småningom väcktes frågorna om hur kaffeodlarna, själva basen i verksamheten, hade det.
– När jag började arbeta här var min far verkställande direktör. Han jobbade mycket med CSR-frågorna och etablerade bland annat ett samarbete med fyra andra kaffeföretagare i Europa i IPC, en organisation som driver utvecklingsprojekt med kaffeodlare.
Målet är att odlarna ska bli självförsörjande. Elva projekt har hittills startas.
– Verksamheten är inte vinstdrivande och det finns ingen koppling mellan dem och våra affärer. Man måste inte sälja till oss för att få vara med.
Vill du prenumerera på Passion for Business? Klicka här! Nytt nummer ute nu!
