Preera valdes till ett av de tio bästa managementkonsultföretagen av Veckans Affärer förra året. Omsättningen är cirka 60 miljoner. Så här berättar vd Julia Preera om deras arbete.
”Jag har alltid haft ett intresse för att förstå världen. Som barn växte jag upp med bilder på näthinnan av barn i Afrika. När jag fick chansen att ta en paus för att arbeta för FN i Senegal i två år, då tog jag den. Vi arbetade med att bygga kapacitet för att organisationer i Västafrika skulle kunna erbjuda kompetensutveckling till mikroföretagare.
Det gäller att vara öppen för de möjligheter som kommer, även i affärslivet. Jag känner ett jättestort engagemang för att skapa ett alternativt sätt att arbeta i managementkonsultbranschen som är relativt konservativ och vårdar gamla myter och arbetssätt.
Bland annat pratar man om att konsulten ska vara tillgänglig för sina kunder ”twentyfour seven”, det vill säga dygnet runt. Det är naturligtvis svårt att kombinera med ett bra familjeliv.
Det finns också en tendens att skicka i väg människor med kort varsel på olika projekt runtom i världen utan hänsyn till privatlivet.
Det gör att många, framför allt kvinnor, känner sig tvingade att lämna branschen efter ett par år.
Här vill vi på Preera vara ett alternativ. Genom att organisera arbetet annorlunda har vi skapaten miljö som gör det möjligt för både män och kvinnor att få ihop sitt livspussel samtidigt som de har ett intressant och stimulerande arbete.
Vi har också omvärderat vad en managementkonsult kan vara. Visst är analysen i en verksamhetsförändring jätteviktig, men det är inte det enda som är viktigt för att verkligen lyckas med en förändring.
Vi arbetar processinriktat och motiverar människor att själva vara med och medverka till förändringen. Vi har jobbat stenhårt med att få en jämns könsbalans. Det har inte varit så svårt som man skulle kunna tro. Vi tittade på vår rekryteringsbas och såg att vi inte hade lyckats attrahera så många kvinnor som vi önskade. Därför ordnade vi bland annat tjejmingelkvällar och såg till att visa upp kvinnliga förebilder på arbetsmarknadsdagar.
Det gick väldigt bra, nu får vi snart börja kvotera in killarna. Det är så många duktiga tjejer som söker. ”
