–Det är inte helt lätt att införa ett kulturprojekt på ett företag som vårt, och ingenjörer kan vara kritiska. Emellanåt har vi i projektet mött en viss skepsis. I perioder var det svårt att driva projektet, men varje aktivitet har blivit bra till slut och alla blev mycket entusiastiska.

–Vår arbetsvardag är oerhört logisk och strukturerad och vi behöver helt enkelt träna oss på att använda andra delar av hjärnan. Våra medarbetare har blivit mer modiga i tänket men det är en lång process och allt förändringsarbete tar tid.

–Nu när projektet är slut gäller det att förvalta det vi åstadkom, och vi har inlett ett post-Airis-projekt, med aktiviteter som har kulturell anknytning, exempelvis körsång, fotokurs, matlagning. Vi har också startat en kulturförening.