– Killar har mer naturliga mötesplatser på golfbanan eller i bastun. Det finns ett stort behov för kvinnor att mötas och dela erfarenheter med andra kvinnor, säger Styrelseakademins vd Suzanne Sandler.
De träffas varannan torsdag i Cadierbaren på Grand Hotel i Stockholm och diskuterar, kvinnorna som är med i Board business & pleasure. Diskussionerna rör sig runt styrelsearbete, som hur man får uppdrag, vd-löner, styrelseutveckling och kvotering. En del av deltagarna kommer dit någon enstaka gång av nyfikenhet, medan andra väljer att gå dit regelbundet.
– Det är viktigt att vi möts och nätverkar tillsammans. Då kan vi göra underverk, säger Suzanne Sandler, vd för ideella föreningen Styrelseakademin och upphovskvinnan till det kvinnliga nätverket Board business & pleasure, som är en del av Styrelseakademin.
Men trots att Board business & pleasure vänder sig bara till kvinnor, är Suzanne Sandler emot att nätverkandet ska ske uppdelat mellan män och kvinnor. De kvinnliga träffarna är därför bara ett steg på vägen.
– Det startas nätverk överallt och då tänkte jag att det här är ett bra sätt att förena dessa. Tanken är att Board business & pleasure ska fungera som en länk in till våra övriga nätverk där vi har både män och kvinnor, säger Suzanne Sandler.
Hon upplever dock just behovetatt många kvinnor vill prata med andra kvinnor och utbyta erfarenheter.
– Man kanske vill höra hur andra fått sina styrelseuppdrag, eller du kanske är ensam kvinna i en styrelse och vill möta andra styrelsekvinnor, säger Suzanne Sandler.
Hon ser också behovetav att kvinnor behöver stärka sig i sin nätverksroll. Medan kvinnor är bra på att organisera sig i den här typen av mötesformer, uppfattar samtidigt Suzanne Sandler mäns nätverk som starkare.
– Killar har mer naturliga mötesplatser, de träffas i grabbgäng ute på golfbanan, bastun, i jaktlaget och den typen av aktiviteter. Det är inte arrangerade nätverksträffar, det blir mer naturligt och naturligt är bättre, det blir starkare. Man lär känna varandra på ett annat sätt eftersom man får se hur de andra beter sig i andra situationer och miljöer, säger Suzanne Sandler.
Därför kan det vara nyttigt att testa lite nya grepp, enligt Suzanne Sandler. En idé är till exempel att anordna en jakthelg. Om det ska vara både kvinnor och män är inte bestämt än.
– Syftet är att kvinnor ska få en upplevelse av vad det är eftersom det är en vanligt förekommande aktivitet i företag. Att få vara med och jaga är inte alltid lätt annars om man inte har jaktlicens eller inte tillhör något jaktlag.
När man sedan träffar andra människor som har erfarenhet av jakt vet man vad det innebär och har en gemensam referensram, säger hon.
– Dessutom är det allmänbildande och skönt att få vara ute i naturen.
Är du med i ett nätverk eller har en mentor som vänder sig till kvinnor i karriären och som du tycker ska lyftas fram? Maila till E24 Kvinna: anna-karin.storwall@e24.se
