Beslutet att flytta till Kalmar var förstås gemensamt, men berodde mer på att maken fått ett spännande jobb och på att det var praktiskt att flytta nära mormor och morfar under småbarnsåren än på att det var bästa karriärsteget för Anneli Sjöstedt. Men hon gick snart vidare från jobbet på revisionsjätten PWC:s Kalmarkontor, via en global koncern som tillverkar kondensatorer och därifrån till att bli ekonomichef på Electra, leverantör av varor och tjänster inom hemelektronik, som hon sen var med och tog till börsen.

Efter tio år i bolaget hade hon börjat fundera på om det kanske var dags att göra något nytt. Att det var vd:n Anders Dahlströms jobb hon skulle ta fanns inte med i tanken. Men några dagar efter att han oväntat sagt upp sig blev hon tillfrågad av styrelsen.

–Jag blev väldigt smickrad, funderade lite och sa ja.

Ekonomiintresset är starkt, men också intresset för människors utveckling. I flera år har hon även varit personaldirektör på Electra. Att sitta på två tunga stolar samtidigt har hon klarat med bra stöd från övriga chefer.

–Jag har alltid en öppen dörr och det är många som kommer in och pratar med mig.

Hon beskriver kulturen på bolaget, som idag har drygt 100 medarbetare, som familjär.

–Alla stockholmare som kommer hit tycker att vi verkar ha det så mysigt. Det är ett prestigelöst företag, men vi är också väldigt effektiva – vi är ju smålänningar.

Som blivande vd har mötena redan blivit fler. Även om hon jobbat tätt ihop med vd tidigare så finns det saker hon vill utveckla. I en bransch med stenhård prispress och röda siffror hos alltför många konkurrenter är det inom affärsområdet it- och logistik som Anneli Sjöstedt ser potential att växa.

Branschen är mansdominerad Och Electra är inget undantag. Nära 80 procent av medarbetarna är män och Anneli Sjöstedt är hittills ensam kvinna i både ledningsgrupp och styrelse. Hon har sin analys av varför det fortfarande finns få kvinnor på toppositioner och i styrelser.

–En förutsättning för att ta sig framåt är ju att man vill. Jag ser ju bara på vårt företag hur många kvinnor som jobbar deltid. Sen säger jag inte att det är rätt eller fel – men för mig är det en tydlig orsak, bland flera.