Färre lediga jobb i augusti och en fördubbling av antalet varsel jämfört med samma månad året före är tydliga tecken på en allt tuffare arbetsmarknad.

Sedan ungefär tio år är det möjligt att försäkra sin lön så att man klarar sig bättre ekonomiskt om man skulle förlora jobbet.

A-kassan betalar upp till 80 procent av lönetaket på 18700 kronor vid arbetslöshet, vilket motsvarar ungefär 10 400 kronor efter skatt. Med en inkomstförsäkring är det möjligt att behålla upp till 80 procent av den faktiska lönen före uppsägning. För den som är högavlönad kan det handla om en skillnad på flera tusentals kronor efter skatt.

–Det här är en möjlighet för dem som tjänar över taket att skydda sig mot lönebortfall vid arbetslöshet, säger Erik Lif, informationschef på försäkringsförmedlaren Insplanet.

De flesta inkomstförsäkringar erbjuds via fackförbunden. Hos en del är den frivillig medan den är inkluderad i medlemsavgiften hos andra. Men det finns även bolag som Accept och E.N Försäkring som specialiserat sig på privata försäkringar.

–Med tanke på den branta ökningen av uppsägningsvarsel är de som ännu inte tecknat en inkomstförsäkring nu i elfte timmen. Med en kvalifikationstid på minst ett år, då du inte ens får bli varslad om uppsägning för att försäkringen ska gälla, kan det vara för sent att teckna för några, säger Erik Lif.

–Många vet inte om att de slår i taket för försäkringskassans ersättning och löper risken att erhålla mindre än 80 procent av sin normala lön vid arbetslöshet. De skulle helt enkelt inte kunna försörja sig och sin familj på ersättningen från a-kassan.

Kollektiva försäkringar genom facket är billigare men ger ett sämre skydd än privata. Premien för de kollektiva varierar beroende på lön upp till någon hundralapp medan de privata kan gå flera hundra kronor.

Största skillnaden är ersättningstiden som hos fackförbunden varierar mellan 100 och 300 dagar medan de privata försäkringarna vanligen gäller hela a-kasseperioden.

–Vi har sett ett kraftigt ökat intresse under året. Det är framför allt personer som vill komplettera den fackliga försäkringen med en privat, säger Bert-Åke Olsson, vd på det internetbaserade försäkringsbolaget Accept.

Camilla Bratt, informationsansvarig på Konsumenternas försäkringsbyrå, tycker att det framför allt är viktigt att jämföra maxbelopp och kvalifikationstider.

–De konsumenter som kontaktar oss har ofta synpunkter på just kvalifikationstiden, det vill säga den karenstid då försäkringen inte gäller – till exempel de första 12 månaderna. Personer som till exempel har varit barnlediga kan i vissa försäkringar få en ny kvalifikationstid, det vill säga barnledigheten räknas alltså inte, säger hon.

Att lägga undan pengar eller amortera av lånen snabbare kan vara alternativ. Men Erik Lif på Insplanet anser det skulle vara oklokt att enbart ta av sparade medel.

–Även med en försäkring blir arbetslöshet ett avbräck på inkomsterna med max 80 procent av den vanliga lönen. Sparkapital och buffertar ska användas till det glappet, inte till att helt täcka upp för arbetslöshetens minskade inkomster.