Omkring ett hundratal av medlemmarna brukar samlas på träffarna till Deloittes kvinnliga nätverk. Mingla, nätverka och lyssna på gästtalare står på agendan. Senast pratade Ulrika Messing och Kerstin Nerbe om framgångsrikt ledarskap.
– Vi strävar dock inte efter att ha ett kvinnoperspektiv på våra teman, utan det skall vara intressanta ämnen oavsett kön, påpekar Anneli Pihl, manager på Deloitte och styrelsemedlem i Deloittes kvinnliga nätverk i Stockholm.
Hennes främsta uppmaning till framförallt unga tjejer i konsultbranschen är att söka upp och fånga möjligheterna.
– För att lyckas här gäller det att vara driven och ha en stark tro på sin egen förmåga. Ta dig an stora utmaningar i karriären och beröm dig själv och njut av framgången när det går bra, säger Anneli Pihl.
Vad upplever du själv som största misstagen många kvinnor gör?
– Jag tror att vi som kvinnor ofta har en tendens att förstora upp och överanalysera våra misstag. Vi går helt enkelt och bär på dem för länge istället för att bara ruska av oss dem och gå vidare.
– I mitt jobb träffar jag många vad jag kallar ”teflon-män”, det vill säga allting bara rinner av dem oavsett vad det avser. I vissa situationer är det en stor fördel att ha den förmågan.
Läs tidigare artiklar:
”Tydlig karriärsplanering är inte det viktigaste”
Kontakterna är viktigast för karrären.
I förra veckan röstade drygt 1000 E24 Kvinna-läsare om vad som är viktigast för att lyckas i karriären. Kontakerna sade 43 procent av läsarna, medan 39 procent svarade framåtanda. En förstående partner kom på tredje plats med 8 procent.
Är du med i ett nätverk eller har en mentor som vänder sig till kvinnor i karriären och som du tycker ska lyftas fram? Maila till E24 Kvinna: anna-karin.storwall@e24.se
