Magen är stor, rund och vacker. Om en månad ska Ulrika Nordgren få sitt andra barn.

Graviditeten är för de flesta en lycklig tid. Men problem uppstår lätt på arbetsplatsen. Det gäller också Ulrika Nordgren även om andra haft det betydligt värre. Många väljer att inte berätta om sin graviditet under de tre första månaderna eftersom risken för missfall är störst då.

– I början mådde jag väldigt dåligt. Jag bet i hop och försökte jobba på som vanligt. För att orka fick jag gå och lägga mig halv sju på kvällarna.

Det var svårt att hålla skenet uppe vid kundaktiviteter och fredagsöl.

– Jag är ingen stordrickare men brukar ta ett glas vin eller två. Om en tjej i barnafödande ålder helt plötsligt inte dricker någonting så kommer spekulationerna igång. Det hände att jag låtsades sippa på lite vin för att slippa misstankarna, säger hon och skrattar.

Ulrika Nordgren har lång erfarenhet och har i många år varit kundansvarig på företaget hon jobbar på. Mammaledigheten betyder att någon annan måste ta hennes arbetsuppgifter och alla har redan fullt upp.

– Jag gruvade mig för att berätta att jag var gravid. Inte för att jag trodde att det skulle bli några problem, men chefen skulle inte direkt jubla. Därför försökte jag få honom att tänka positivt. När jag sa ”Jag har en tråkig nyhet att berätta”, blev han rädd att jag skulle säga upp mig. I stället blev han lättad över att jag inte skulle försvinna för alltid.

– Hos oss är vi tjugo personer och alla har olika arbetsuppgifter. Man är inte lika förberedd i en liten organisation. Men jag tror att det kan finnas en fördel med litet företag. Har man gjort ett bra jobb tidigare så blir man inte uträknad lika lätt för att man är gravid. I en liten organisation vet alla vad man presterar.

– Min arbetsgivare har frågat mig vad jag vill göra när jag kommer tillbaka. De vill att jag ska trivas och bli stimulerad av givande arbetsuppgifter.

En vän till Ulrika Nordgren fick inte samma positiva bemötande. Så fort hon berättade att hon var gravid blev hon avpolletterad. Hon blev inte längre bemött som en kompetent medarbetare. Man antog att hon skulle prestera mindre under graviditeten, vara mammaledig länge och därefter jobba deltid.

Det är nog inte ovanligt att känna sig avfärdad som gravid, tror Ulrika Nordgren. Men det kan också handla om omtanke som blir fel – chefen kanske tror att den gravida kvinnan vill ta det lite lugnare. Ulrika Nordgren poängterar vikten av att vara tydlig med sina ambitioner under graviditeten, vare sig man känner sig stressad eller vill bli mer involverad.

Ulrika Nordgren blir medbjuden på möten och indragen i projekt trots att hon bara har två veckor kvar på jobbet.

– Jag säger ”stopp, stopp, stopp” till chefen och medarbetarna. Är inte jag fel person att ta med i nya projekt? Å andra sidan vet jag inte hur jag skulle reagera om jag inte blev medbjuden. Det är nog bäst när ansvaret att sätta stopp ligger på mig. Men om jag inte var en person som sa ifrån, skulle det nog vara ett problem.

Arbetskompisarna har varit förstående och är måna om att hon mår bra. Men nu när det bara är ett par veckor kvar, försöker man få ut så mycket som möjligt av den tiden. Ulrika Nordgren förstår dem men säger nej när det blir för mycket.
Kunderna har reagerat på samma sätt: man tycker att det är roligt och gratulerar. Men man vill gärna hinna med ett sista avstämningsmöte. Den återstående tiden på jobbet blir intensiv. Men sedan väntar tre veckors semester innan beräknad förlossning.

– Just nu är jag 100 procent koncentrerad på jobbet. Det gäller att hinna varva ner och hinna förbereda mig på förlossningen och mammaledigheten. Snart kommer en ny liten familjemedlem.