Tillsammans med sin man Filip Andersson driver hon det exklusiva hotellet Kinondo Kwetu i Kenya.

Hotellet, som ligger söder om Mombasa på Kenyas kurs, valdes i år till ett av de 101 bästa i världen av det brittiska månadsmagasinet Tatler.

– Vi öppnade verksamheten i dess nuvarande form för 2,5 år sedan utan marknadsföring. I början fick i princip gäster bara genom word of mouth. Sedan två år tillbaka har vi jobbat mer aktivt med att marknadsföra hotellet. Efter det har vårt klientel som från början var fler svenskar blivit mer blandat med en majoritet av britter.

Under det senaste året har två kriser drabbat Kenya och dess turism – en politisk och en ekonomisk. Men Kinondo Kwetu har klarat sig från att påverkas i allt för hög utsträckning.

– Förra året var det ju val i Kenya och turismen droppade och nu är det den ekonomiska krisen, men det har inte påverkat oss så mycket. Vi har en viss typ av turist – en övre medelklass som ändå väljer att göra en resa om året. Skillnaden är att folk bokar sina resor senare, med kanske två veckors varsel istället för flera månader i förväg, säger hon.

De har investerat en hel del pengar i hotellet. Än så länge går det runt, inte mycket mer än så. Och drömläget på en vit sandstrand vid Indiska Oceanen till trots så är det inte helt lätt att vara hotellägare i Kenya. Det mesta är ganska komplicerat, från att få igång personalen till allt praktiskt som ska skötas.

– Det är ett commitment vi har valt att göra. Antingen gillar man det eller inte. Jobbet blir ens liv, ett hotell har ju aldrig stängt. Det är jobb 365 dagar om året, 24 timmar om dygnet. Det blir en livsstil, säger hon.

Innan de kom till Kenya bodde Ida Trygg Andersson och hennes make i New York och arbetade som frilansare inom musik och reklamfilm. Det var Filips far som först köpt en strandtomt med ett mindre och enklare hotell med tanken göra det till ett lantställe för familjen. Men när Ida och Filip besökte platsen fastnade de.

– Det slutade med att vi köpte tomten bredvid. Sedan åkte vi dit i tre månader för att göra en lägesrapport. Efter det gick det inte att lämna. Nu pendlar vi fram och tillbaka till Sverige, men tillbringar största delen av året därnere.

Kinondo Kwetu ligger nära en lokal by där fattigdomen präglar tillvaron. Det märktes när de öppnade hotellet att lokalbefolkningen behövde hjälp. Människor från byn kom till hotellet och bad om hjälp, exempelvis när de skulle föda barn eller när någon hade brutit ett ben och de behövde snabb transport.

Så småningom bestämde de sig för att agera, vilket ledde till att de inrättade en liten klinik i anslutning till hotellet dit lokalbefolkningen kunde komma för att få grundläggande vård. Omkring 70-80 barn har till exempel hunnit födas där sedan kliniken öppnade.

De donerar dessutom pengar till byskolan, har hjälpt till att rusta den och sett till att eleverna fått läromedel samt donerar pengar till vissa elevers högstadiestudier.

– Det tar mycket tid och kraft med kliniken och sponsringen, men det går inte att arbeta i ett sådant här land utan att vara engagerad i lokalbefolkningen. Människor som kommer och bor på hotellet brukar också tycka att det är skönt att veta att det görs mycket inom hotellets ramar och många vill gärna se kliniken och skolan, säger hon.

De ger även gästerna möjlighet att sponsra utbildningen för barn med speciella svårigheter. Det gör att rörelsehindrade och hivpositiva barn kan få gå på privatskolor och få speciell vård. Ida Trygg Andersson att själv arbeta direkt med lokalbefolkningen snarare än med biståndsorganisationer.

– Det finns ju fantastiska organisationer och sämre, men det är mycket lurendrejerier, man ser ju hur fult vissa sköts. Vi har känt att vi hellre håller det i mindre skala och ser till att det sköts på ett bra sätt.

Utbildningsnivån är låg och det gör att de behöver lägga betydligt mer energi på varje anställd än de skulle göra i Sverige för att det ska fungera bra. De försöker dessutom i så stor utsträckning anställa lokalbefolkningen snarare än att ta bättre utbildade från storstäderna vilket gör att de lär upp personalen själva, berättar Ida Trygg Andersson.

Men att göra något för byn skapar en bra relation till lokalbefolkningen och dessutom trygghet i ett land som är ”väldigt korrupt, inklusive polisen”. Det finns dessutom en stor respekt för turismen, som är en viktig del av människors inkomst. Ingen i lokalbefolkningen vill göra turister illa eller stjäla från dem, menar hon.

De bor och lever på hotellet, och en av de stora fördelarna med att arbeta i Kenya är att familjen kan tillbringa mycket tid tillsammans.

– Vi tar två år i taget. Vår dotter är två år och vi har en till dotter som kommer om en månad. Det är fantastiskt att ha barn där. Det är som i Sverige på sommaren, då man brukar hinna umgås på helt annat sätt. I Kenya är det som att ha evig sommar. Det är största bonusen med att bo så. Man får så mycket tid – både kvantitet och kvalitet - med sina barn, säger Ida Trygg Andersson.

Just att bli mamma är något som värderas högt i Kenya, och Ida har märkt en skillnad i arbetet sedan hon fått barn.

– Det var komplicerat att vara kvinna i början då alla endast frågade, pratade och tittade på Filip, men det gick relativt fort för folk att inse att de inte hade något annat val än att deala med mig. Dock märktes en stor skillnad när jag blev mamma. Då fick jag betydligt mer respekt som kvinna, från både männen och kvinnorna.