Microsoft, analysföretaget SAS Institute och datalagringsföretaget Netapp är de tre multinationella företag där de anställda trivs bäst. Det visar en undersökning från organisationsutvecklingsbolaget Great Place to Work.
Undersökningen omfattar multinationella företag med minst 5000 anställda, varav minst 40 procent är anställda utanför företagets hemland.
– Multinationella företag står inför en specifik uppsättning utmaningar. Stora företag löper i större utsträckning en risk för en alltför stark centralstyrning. Därför är det viktigt för företagen att jobba med att stärka det lokala ledarskapet, säger Maria Grudén, VD på Great Place to Work Institute i Sverige.
Hon menar att det som kännetecknar de bolag där de anställda trivs bäst är att samtliga arbetar aktivt för att skapa en bra arbetsplats. Detta gör de både genom att skapa flexibla arbetsmiljöer och vara tydliga i sin kommunikation.
– Ett tydligt och kommunikativt ledarskap värdesätter de flesta anställda. Företagen som brukar placera sig bra i den här typen av rankingar brukar jobba aktivt med dessa frågor, bland annat genom att prioritera bra kommunikationsförmåga vid chefsrekryteringar, säger Maria Grudén.
Av de 25 företag som platsar på listan finns det ett antal som har verksamhet i Sverige. Bland dessa finns SAS Institute, Accenture och American Express, som också fått goda betyg då svenska arbetstagare betygssatt sina arbetsgivare.
Det högst rankade multinationella företaget, Microsoft, toppade också listan över Sveriges bästa arbetplatser i den ranking Great Place to Work genomförde i våras.
– För oss är anställdas möjligheter till personlig utveckling central. Vi vill kunna garantera en utveckling som känns intressant och spännande inom företaget, sammanfattade Microsofts svenska vd Per Adolfsson företagets HR-strategi för E24 då företaget korades tidigare i år.
