Det tog några år innan Tommy Mäkelä kom ut på arbetsmarknaden. Han har två dolda funktionshinder; adhd och Aspergers syndrom, och har därför alltid känt sig utanför och lite udda.
- Att komma ut på arbetsmarknaden tog många år för mig, man såg inte min problematik som en tillgång. Men alla har inte samma förutsättningar, man får utgå från sina egenskaper, säger Tommy Mäkelä och betonar hur viktigt det är att känna sig delaktig; i skolan, på jobbet och i samhället.
Vaktmästarjobbet var perfekt för Tommy Mäkelä som gillar ordning och reda. Han tycker inte om dubbla budskap och han vill få ut något av det han gör.
- Jag upptäckte att det var roligt att jobba och vaktmästarjobbet passade mig; det var samma struktur och samma tider.
Tommy Mäkelä har gått nioårig grundskola och haft en rad praktikplatser, han fick sin första fasta anställning på ett företag som förmedlar talare. Där tog han hand om bokningar och förfrågningar, förmedlade kontakter och svarade i telefon.
- Med ett nätverk och samverkan mellan rätt personer går det att få jobb. Jag har också haft en otrolig nytta av att jag spelade ishockey i elva år. Det var nyttigt att få ingå i en grupp och lära sig det sociala samspelet, säger Tommy Mäkelä.
Idag arbetar han som verksamhetschef på Olivia personlig assistens med ett projekt som rör utbildningsfrågor och kompetens för vårdpersonal och brukare. Han föreläser också om sina erfarenheter och problematiken med sitt funktionshinder.
- Nu har jag verkligen tagit revansch. Med mina funktionshinder kan man vara en stor tillgång i företaget och inte ett bekymmer, säger Tommy Mäkelä.
De egenskaper Tommy Mäkelä har som han lyfter fram är att han är rak och att han ger allt. Han ringer gärna telefonsamtal som andra tycker är jobbiga, ryggar inte för att ställa obekväma frågor och är inte rädd för att misslyckas.
- Jag vill göra jobbet 110 procent bra. Ringer jag tio samtal och bara lyckas med ett blir jag inte nedslagen. Jag vill inspirera andra så att fler kan komma ut och arbeta och känna sig betydelsefulla, säger han och fortsätter:
- Ett problem är att jag vill så mycket och har många bollar i luften samtidigt, det kan vara en nackdel.
Hans råd till andra som har Asperger och/eller Adhd är att de inte ska ge sig, det finns jobb som passar dem.
- Mitt första råd till den som har samma problematik som jag är att våga vara den du är och inte skämmas. Du kan bli vad som helst och ingenting kan hindra dig, även om du har den här problematiken, säger Tommy Mäkelä och tillägger:
- Var glad för att du är lite udda och ta vara på dina egenheter. Alla är olika och alla har olika förutsättningar.
Han betonar hur viktigt det är att ha ett mål, att man inte ska vara rädd för att gå sin egen väg och så ska man rikta in sig på det man är bra på.
I sammanhanget kan tilläggas att det finns företag där man huvudsakligen anställer personer med Aspergers eller autism eftersom de medarbetarna generellt har ett otroligt sinne för detaljer och blir helt uppslukade i det de arbetar med. Inte sällan handlar det om dataprogrammeringsjobb.
