Kvinnor är i minoritet i ledande positioner i näringslivet och mycket ska stämma för att de ska ta sig dit - och vilja ta sig dit.

Brittiska arbetslivsinstitutet IES undersökte hur kvinnliga chefer uppfattar att de behandlas och vad som sätter käpparna i hjulet för karriären. Det skriver chefssajten Management-issues.

Trots variationer i olika länder på grund av lagstiftning och kulturskillnader fanns generella likheter, enligt undersökningen, som tittat på rapporter, forskning och intervjuer med kvinnor från USA och Europa.

Läs i bildspelet hur kvinnorna i karriären slår i glastaket.Läs i bildspelet hur kvinnorna i karriären slår i glastaket.