En bra lön är en viktig faktor att ta ställning till vid ett jobbyte, det menar 87 procent av de svenska tjänstemännen. 74 procent anger bra chefer som en av de viktigaste faktorerna. Det visar bemmaningföretaget Polias kompetensindikator.
- Bra chefer och gott ledarskap är nyckeln till framgång, både för företaget och för medarbetaren. En bra chef är en förutsättning för att utvecklas och lyckas på jobbet, säger Margaretha Öström, ledarskapsspecialist och verksamhetschef på Poolia Lead i ett pressmeddelande.
Ett gott chefsskap är dock något svenska företag traditionellt varit dåliga på att lyfta fram då de rekryterar ny personal. Bland arbetsgivare är det istället arbetsklimatet som lyfts fram vid rekrytering. Bara 6 procent använder sig av lönen för att locka nya anställda, och endast 2 procent framhåller ett gott ledarskap.
Också då det kommer till vilka egenskaper som efterfrågas hos tjänstemän skiljer sig åsikterna åt hos anställda och arbetsgivare. När tjänstemännen anger vilka egenskaper de tror är viktigast när de söker jobb rankar de utbildning, erfarenhet och attityd som ungefär lika viktigt. Arbetsgivarana själva rankar dock “rätt attityd” som den överlägset viktigaste egenskapen.
Poolias undersökning bygger på frågor till 1 000 tjänstemän och 500 rekryteringsansvariga hos företag.
