- Det känns som en uppmuntran och roligt eftersom det är ett pris som näringslivet tagit fram. Men jag är en lagarbetare så jag känner att priset är till alla i min organisation, säger Carin Götblad till E24.

Hon är chef över 800 chefer och 7000 anställda.

- Vi har mycket progressiva satsningar och försöker få in medborgarnas perspektiv i organisationen. Till exempel har vi ungdomsråd bestående av tonåringar som vi regelbundet träffar för att få idéer om hur polisen ska jobba för att unga inte ska hamna i kriminalitet. Det här känns som ett erkännande för polismyndighetens arbete i Stockholms län, säger hon.

Hon har lång erfarenhet som chef och började faktiskt sin karriär på dagis. När hon var yngre fokuserade hon mycket på att fixa sådant som var fel. Nu bygger hennes metod istället på att lyssna och ta fram det som är bra.

- När jag var ung chef lade jag mycket energi på dem som kastade grus i maskineriet. Nu satsar på medarbetare som vill något.

Och det gör hon genom att lyfta fram personer som jobbar bra.

- Jag lyfter fram goda exempel och ser till att synliggöra deras arbete och bana vägen för dem. Att spela på människors goda jobb är ett mycket effektivare sätt att jobba, Vi chefer måste bli bättre på att belöna och uppmärksamma duktiga medarbetare, säger Carin Götblad.

Dessutom får det ofta dem som kanske inte jobbar så bra att anstränga sig mer.

- Man får inte låta dem bli energitjuvar, och om de som är negativa inte får så mycket uppmärksamhet kan man satsa på de som vill något, säger Carin Götblad.

Just att väcka engagemang tror Carin Götblad är viktigt. ”Har människor engagemang blir det bra”, säger hon och säger att det är väldigt roligt att vara chef hos polisen.

Hennes ledarskap handlar också mycket om att ”trycka ner ansvaret” i organisationen och att lyssna på sina medarbetare.

- Det gäller att sätta ihop människor på tvären. Jag använder mig av lite olika knep, säger Carin Götblad.

Ett knep hon har är att bilda tvärgrupper för att hitta lösningar på svåra frågor. Då tar hon även in medarbetare som inte är chefer.