–Vi kan garantera jobb för alla som utbildar sig, säger rektorn på Bergsskolan i Filipstad.
Trycket är större än någon gång tidigare under Bergsskolans 177-åriga historia. Skolan utbildar högskoleingenjörer som efterfrågas av stål- och metallindustrin, gruvbranschen och anläggningsföretag.
Högkonjunkturen för samtliga branscher i kombination med utfasningen av 40-talisterna skapar en efterfrågan som inte går att tillgodose.
– Det är helt hysteriskt. Företagen ringer hela tiden och skriker efter folk som de inte kan få tag i, säger rektor Mats Sohlström.
Bergsskolan har vuxit med 80 procent de senaste tre åren. Nästa år väntas samtliga 140 utbildningsplatser vara tillsatta. I dag har skolan 110 elever.
Arbetslösheten för bergskoleingenjörer har tidigare varit hög och många utbildningar har dragit ner. Nu har utbildningsväsendet inte hunnit med i svängarna.
– Nej, det är kris. Företag som vill dra i gång eller expandera kan inte göra det, eftersom de inte får tag i den kompetens de behöver. Vi skulle kunna fylla sex Bergsskolor och alla skulle få jobb, säger Mats Sohlström.
Skanska har inlett ett samarbete med Bergsskolan för att klara sitt rekyteringsbehov. Enbart Skanska behöver 120 tekniker och ingenjörer per år det kommande decenniet. NCC, Banverket, Peab, Vägverket Produktion. Listan av företag med liknande behov är lång.
Det trycker också upp lönerna.
– Lönen är det företagen kan använda för att locka med. Ungdomar som satsar på det här har en ljus framtid. På första jobbet kan de räkna med en månadslön på 25 000 kronor och uppåt, säger Mats Sohlström.
Kvinnliga ingenjörer är extra eftertraktade. Företagen vill bryta den traditionella mans- dominansen och få mer mixade arbetsplatser.
– Det är en oerhört stark efterfrågan på tjejer från industrin. De ligger på oss hela tiden och vill ha fler. I årets intagning var det 25 procent tjejer, det är rekord i vår historia, säger Mats Sohlström.
En av tjejerna är Anna Österberg, 18 år. Efter samhällsvetenskapliga programmet på gymnasiet var Bergsskolan något av en chansning.
– Jag hoppade mest på för att testa, men det var jättebra, säger hon.
Nu tänker hon satsa på en framtid som bergtekniker, gärna som arbetsledare.
– Jobbet verkar väldigt varierande med stora chanser att utvecklas, säger Anna Österberg, som siktar på att jobba utomlands några år.
Att många arbetsplatser är mansdominerade är inget som avskräcker.
– Nej, jag trivs snarare bättre med att jobba med killar. Men det vore bra med fler tjejer, så att det blir mer jämställt, säger hon.
