–Vi inser att eftersom det finns en sned könsfördelning i vår bransch innebär det att vi går miste om en stor del av begåvningarna, nämligen de unga kvinnor som varje år kommer ut från elitutbildningarna här i Norden, säger Christina Synnergren, projektledare hos managementkonsulten Boston Consulting Group, BCG.

För att öka andelen kvinnliga konsulter, som idag är omkring 30 procent, riktar sig BCG i sin studentrekrytering nu specifikt mot kvinnor. Målet är att på sikt nå en jämn fördelning mellan kvinnor och män, eller åtminstone spegla fördelningen på de skolor man rekryterar från. Det första steget är att överhuvudtaget få fler kvinnliga studenter att söka till konsultyrket när de är klara med sin utbildning.

–Vi har, precis som alla andra företag som vill rekrytera bland studenter, presenterat oss och ordnat träffar, men problemet är att det blir de manliga studenterna som dominerar tillställningarna, även på utbildningar där det är en jämn könsfördelning. Vad det kan bero på kan man fundera över, men resultatet är att vi insett att vi måste fokusera på att nå fram till just de kvinnliga studenterna, säger Christina Synnergren.

Tillsammans med några av de främsta högskolorna i fyra av de nordiska länderna och i Polen, har BCG valt ut och bjudit in fem kvinnliga toppstudenter i varje land till Sverige för att intressera dem för en framtid i konsultbranschen. Studenterna från Sverige kommer från Lunds Universitet, Chalmers, KTH och Handelshögskolan i Stockholm och de har ett eller ett par år kvar på sina utbildningar till ekonomer, jurister eller ingenjörer.

Managementkonsult var kanske inte den titel som de 25 unga studentskorna som samlats på Ingarö, utanför Stockholm, hade tänkt sig på sina visitkort. Men efter ett par dagars grupparbete och samvaro tillsammans med några erfarna äldre (nåja) konsulter var inställningen en annan.

–Självklart har jag funderat mycket över vad jag ska göra efter skolan, säger Karin Bjerde, som går första året på sin masterutbildning och som går ut som färdig civilekonom.

–Jag kan väl ärligt säga att konsult inte direkt fanns överst på listan över önskejobben, men nu har jag ändrat uppfattning. Fördelen med konsultjobbet är att man får kontakt med många olika branscher och problemställningar.

Också Maria Eriksen-Jensen, som nästa vår är klar med sin ekonomutbildning vid Köpenhamns Handelshögskola, har fått ett annat intryck av konsultyrket och konsulterna själva, än hon hade innan hon kom till Stockholm.

–Mitt intryck var att konsultjobbet var ganska överskattat och att konsulterna var trista och stöddiga. Men det här är ju något helt annat. Konsulterna är både ödmjuka och roliga och jobbet verkar spännande, så jag hoppas verkligen att jag får chansen att jobba som konsult i framtiden, säger Maria Eriksen-Jensen.