Lönegapet mellan kvinnor och män är ett återkommande diskussionsämne. Inom vissa kretsar alltså. Låt oss inte lura oss själva nu och tro att det på allvar är ett område som fackföreningar och arbetsgivare är intresserad av på riktigt. Det är dom inte.

Om motsatsen gällde skulle de nämligen ha fixat till orättvisorna för många år sedan. För oss män är det en icke fråga.

Men nu är det dags för diskussion igen. Rapporterna avlöser varandra. SCB, TCO, Jusek, Sveriges Ingenjörer, SACO m.fl. Och forskare och genusinstitutioner runt om i landet får en slant till och skrynklar sina hjärnor och funderar. Vad kan det bero på? Ja, säg det, vad kan det bero på?

Det demokratiska styrelseskicket i vårt land att alla människor har lika värde har aldrig påverkat lönesättningen. En majoritet av män anser fortfarande att lika lön för lika arbete inte ska gälla. Män anser fortfarande att de är mer värde än kvinnor. Män, oavsett generation, anser fortfarande att de är smartare än kvinnor och presterar mer. Det spelar nämligen ingen roll vad forskningen och statistiken säger, vi är bäst!

Vem har lärt oss det? Jo, mamma. En kvinna alltså som motarbeter sina systrar och döttrar, Javisst, det är klart att det är mammornas fel, vems annars? Redan i vaggan hemma i rosenriket fick vi höra: Du är bäst lilla gubben, Du ska bli störst lilla gubben och Du skall så förbli. I evighet, Amen.

Faktum är att det bästa råd jag kan ge till företagare, stora som små, är att: Anställ bara kvinnor så sparar ni in massor av pengar på lönerna och ni slipper kostnader för representationskort i guld och parkeringsplatser nära ingången till huvudkontoret.

Och en bilmekaniker tjänar mer än en barnmorska. Ganska självklart. Sin bil lämnar man ju inte till vem som helst. Det sker en noggrann koll bland oss grabbar innan vi lämnar bilen till någon verkstad. Vet du någon bra bilmekaniker? Det här är viktiga saker och ingenting som vi vill slarva bort. Jag menar, barnmorska, tja, föda barn, hur svårt kan det vara egentligen? Dom bråkar en stund och så är ungen ute. Kvinnor i alla tider har ju fött barn.

Och resultatet av all forskning som ändå görs, talar sitt tydliga språk, kvinnor värderas mindre än män. Nu kanske ni tror att detta handlar om yrken inom vissa kategorier, men så är inte fallet. Lönesättningen inom alla områden av arbetslivet talar till kvinnans nackdel. Även om man räknar bort ålder och utbildning så tjänar männen mer i tre yrken av fyra, skillnader som enbart kan förklaras utifrån könsaspekten.

Låt oss säga som det är nu: Kvinnor ÄR mindre värda än män, i Sverige och den ”sanningen” kommer att bestå de närmaste 100 åren. Och jag kan ansluta mig till den åsikten för den sitter så djupt rotad i mig att jag har svårt att ta till mig någonting annat. Orättvist? Absolut. Obegripligt? Alldeles säkert. Ovanligt för en man att tänka så? Absolut inte.

Att stämpla unga kvinnor så fort de kliver in på arbetsmarknaden och ge dem lägre lön än gossarna är det bästa sättet att sätta kvinnorna på plats direkt. ”Lilla gumman, var glad att du fick jobbet”, typ. Men det ett lagbrott och en av de få lagar vi kan bryta emot utan att någon bryr sig det minsta.