–Det finns inga garantier för att Älmhults kommun inte säger upp personal ändå.

Finns det något positivt att säga om förslaget från det centerpartistiska kommunalrådet i Älmhult, Elizabeth Peltola, som ser frysta löner för anställda och förtroendevalda som ett effektivt verktyg för att undvika personalneddragningar?

–Nej. Vi har ju en överenskommelse som gäller till och med sista mars nästa år och det avtalet måste följas. Det är inte rimligt att alla i lågkonjunkturen ska dela på arbetslösheten. Det här förslaget skulle innebära att de som jobbar i praktiken får lägre betalt. Ett arbete ska vara lika mycket värt i låg- och högkonjunktur. Kommunalt anställda får inte bli en konjunkturbarometer.

Hur ska jobben i Älmhult räddas då?

–För det första handlar det om att pröva och se om kommunen kan få riktat statsbidrag. Det är viktigt för Älmhults kommun att sätta press på regeringen.

Vad innebär ökad arbetslöshet för Kommunal?

–Att många av våra medlemmar hamnar i en svår ekonomisk situation. Många arbetar också deltid. Förändrade regelverk i a-kassan för dessa sätter en ökad press på denna grupp.

Ska ni höja a-kasseavgiften?

–Det finns inga beslut fattade i dagsläget. Hur det blir avgörs av hur arbetslösheten utvecklar sig.