”Bedräglig trygghet” heter rapporten, som bygger på en webbenkät med cirka 1 100 personer. Av dem är det 17 procent som vantrivs i någon grad med sina arbetsuppgifter och 14 procent som inte trivs med sina arbetskamrater.

Utifrån det blir slutsatsen att ”en miljon förvärvsarbetande” inte trivs med arbetsuppgifterna och/eller sina kolleger och att 350 000 direkt vantrivs.

Det är inte stora för växlar på undersökningen, anser rapportförfattaren Björn Lindgren.

- Den bygger ju ändå på svar från över 1 100 personer. Därmed är resultatet statistiskt säkerställt, säger han.

Enligt undersökningen skulle cirka 40 procent vilja byta jobb. På frågan om främsta orsaken till att de inte gör det svarar de flesta, 43 procent, att de inte hittar något annat jobb eller vet vad de skulle göra annars. 17 procent anser sig vara för gamla och 8 procent vill inte riskera att förlora sin plats i turordningskön.

Slutsatsen i rapporten är den samma som Svenskt Näringsliv ofta hävdat, att reglerna i lagen om anställningsskydd hämmar rörligheten på arbetsmarknaden. Men det är bara 8 procent som pekar på turordningsreglerna som orsak att inte byta jobb?

- Ja, som främsta orsak. I andra undersökningar där man får uppge fler anledningar är andelen betydligt högre, säger Björn Lindgren.

Själv är han övertygad om att rörligheten skulle öka med annat regelverk.

- I Sverige tror vi alltid att lasreglerna gör att människor blir tryggare. Men de leder faktiskt till att människor stannar i jobb som man egentligen borde lämna.

LO:s vice ordförande Ulla Lindqvist kallar undersökningen oseriös och tvivlar på att säkra slutsatser kan dras av en webbenkät.

- Då vet man man ju ingenting om vilka som har svarat, säger hon.

Ulla Lindqvist ställer inte heller upp på slutsatserna i rapporten.

- Man kopplar ihop anställningstryggheten med att folk mår dåligt. Det är rena kränkningen mot våra medlemmar. Väldigt många utsätts för ohälsa genom dåliga arbetsmiljöer. Men arbetsmiljön nämns över huvud taget inte i rapporten.