1. Struntar i policyn – och vill vara mobila
I dag är det inte en fråga om huruvida ett företag har en it-policy, det handlar snarare om hur pass långtgående den är. Men för den yngre generationen spelar det inte så stor roll.
Enligt en ny undersökning bryter sju av tio yngre medarbetare medvetet och regelbundet mot den ändå och åtta av tio menar att den är så föråldrad att den blivit fullständigt irrelevant – eller så har de inte ens brytt sig om att ta reda på vad den innehåller. Den vanligaste anledningen till att man bryter mot reglerna är att man menar att det är ett måste för att kunna göra sitt jobb på ett bra sätt.
Siffrorna kommer från Ciscos Connected World Technology Report som bygger på intervjuer med 2 800 studenter mellan 18 och 23 år samt unga personer (under 30 år) i arbetslivet.
It-miljön är också en viktig faktor när unga väljer arbetsplats. Fyra av tio skulle välja ett jobb med lägre lön om de fick möjlighet att jobba mobilt och 60 procent anser att det är en rättighet och inte ett privilegium att kunna arbeta på distans.
2. Egna prylar som lockbete
Ett sätt att locka de mest talangfulla ungdomarna är att låta dem använda sina prylar på jobbet, eller helt enkelt ge dem en summa att köpa vad de vill för snarare än att bara utrusta dem med samma standarduppsättning av prylar som alla andra har. En undersökning från it-företaget Avanade visar att närmare 60 procent av de tillfrågade it- och verksamhetscheferna anser att den största fördelen med att låta anställda använda personliga prylar i verksamheten är att de får lättare att arbeta hemifrån. Enligt 42 procent blir de anställda samtidigt också mer mottagliga för att jobba övertid.
3. Anställda smartare än sin arbetsgivare
Unga medarbetare har en större tilltro till teknik än äldre. Det visar undersökningen Smarta Företag Index 2012, som utförs av TNS-Sifo på uppdrag av Cisco och Telia.
Totalt anser de tillfrågade anställda att informations- och kommunikationsteknik kan öka både lönsamhet (68 procent) och konkurrenskraft (73 procent). Bland de yngre medarbetarna är siffrorna högre.
Det är också en utmaning för företagen eftersom undersökningen också visar att endast en tredjedel tycker att det egna företaget ligger långt framme när det gäller att utnyttja tekniken.
– Undersökningen visar tydligt att företagen släpar långt efter sin egen personal. Svenska folket har snabbt tagit till sig den moderna kommmunikationstekniken, säger Per Samuelsson, Nordenansvarig för Cisco Internet Business Solutions Group.
– Om även företagen skulle öppna upp för denna teknik skulle de bli både mer effektiva och konkurrenskraftiga.
