Trots att de själva kan drabbas både ekonomiskt och arbetsmiljömässigt av problemet.

- Min personliga åsikt är att många kanske misstolkar den personliga sfären i jobbet, och anser att det inte är deras "business" att ta upp saken, säger Håkan Källmen, alkoholforskare på Folkhälsoinstitutet till TT.

Bemanningsföretaget Manpower har frågat 8 000 personer om alkohol på jobbet. Enligt undersökningen skulle fyra av tio låta bli att ta upp kollegors alkoholproblem.

- Det finns hur många undersökningar som helst som visar att ens egen arbetsmiljö blir säkrare och tryggare när man försöker göra något åt det. Det är också lönsamt för företaget att åtgärda alkoholproblem på arbetsplatsen, säger Källmen.

När TT frågar människor på gatan, är ändå alla överens om att man ska tala med sin kollega eller larma cheferna.

- Men det är ju alltid svårt att ta i en sådan fråga, eftersom det är så känsligt. Den personen man ska prata med kanske själv inte inser att han är alkoholist, säger Margareta Rosvall, sjuksköterska, till TT.

Källmen tror att fler Alna-grupper på jobben skulle få kollegorna att slå larm.

- Det handlar trots allt om att hjälpa människor, inte stjälpa dem, säger Håkan Källmen.