Hur blir man en supertalang?
– Det blir man om man satsar på något som man tycker är väldigt roligt. Det är viktigt att göra sina egna val, att arbeta hårt och vara målinriktad. Det kommer inte av sig självt. Men det kommer mer av sig självt om man själv tycker att det är kul.
Varför tycker du att företagsbeskattning är spännande?
– Jag tycker om all juridik, men företagsbeskattning är intressant eftersom man måste tänka mycket och vara analytisk. De riktigt svåra frågorna som jag arbetar med finns olika lösningar på.
Hur är det att arbeta i en mansdominerad bransch?
– Jag tänker inte så mycket på det. Jag började på Mannhemier Swartling direkt efter avslutade studier. Ibland kan jag tänka på att jag inte är den typiska mallen för en affärsjurist. Och ibland kan jag tycka att det skulle vara lite roligt med lite fler kvinnliga klienter.
Är branschen hård?
– Det är en tuff bransch och en tuff miljö med många krav eftersom man är konsult. Men mina manliga kollegor tycker också att det är tufft att leva upp till alla kraven. Det är inte enklare för att man är man.
Tror du branschen är i förändring?
– Jag hoppas och tror det. Jag har funderat på varför branschen ser ut som den gör. Det är viktigt att ha stöd i sin omgivning och det är lika viktigt att tjejerna vill satsa. Det är ett ömsesidigt ansvar att det förändras.
Supertalangerna enligt Veckans Affärer.
1. Daniel Ek, Spotify, 15 poäng
2. Zara Öberg, vd Pigga barn, 14 poäng
3. Nima Sanandaji, vd Captus, 14 poäng
4. Karin Attorps, delägare Mannheimer Swartling, 14 poäng
5. Ashkan Pouya, Saeid Zadeh, Serendipity innovations, 14 poäng
