Riksbankens beslut på torsdag om reporäntan, som publiceras på torsdag, följs med stor spänning också på arbetsmarknaden.

Stefan Löfven säger att han har stor respekt för Riksbankens uppgift att hålla inflationen i schack.

– Beslutet är helt och hållet deras och vi brukar inte ha någon bestämd uppfattning om det. Men i det här läget sätter vi ett stort frågetecken för om det vore rätt att höja räntan, säger han i en intervju med SvD Näringsliv.

Vad skulle en räntehöjning innebära?

– Risken är att man förstärker och fördjupar lågkonjunkturen, säger Stefan Löfven och påpekar att en räntehöjning i sig också bidrar till ökad inflation.

När Riksbanken i juli oväntat höjde räntebanan tolkades det som en varning till de fackförbund som i höst tar ställning till om tredje året i löneavtalen från 2007 ska sägas upp.

Sista dagen för att säga upp avtalen inom industrin är den 30 september. IF Metall tar ställning vid ett möte med avtalsrådet den 24 september.

Inför det har en rad avdelningsträffar genomförts runt om i landet. Stefan Löfven summerar stämningarna:

– Vi har inte upplevt något tryck för att säga upp avtalet, slår han fast.

I juli var prisökningarna 4,4 procent. Med den prisökningstakten är reallönerna i fara.

– Det finns naturligtvis resonemang om reallönerna och den höga inflationen, säger Stefan Löfven. Men ska man säga upp avtalet gäller det att komma tillbaka med något bättre. Och vi märker ju tydligt att konjunkturen mattas av.

IF Metall gör bedömningen att reallönerna sett till hela avtalsperioden kommer att öka med runt 1,5 procent per år.

– Men vi vill att reallönerna ökar också på längre sikt. Då är det viktigt att knäcka av inflationsförväntningarna. Men allting får inte hamna i löntagarnas knä. Företagen måste ta sin del och tänka på prissättningen, säger Stefan Löfven.

IF Metallbasen kastar också ut en brandfackla.

– Det vore oerhört kul nu att höra något företag säga att vi ska tänka oss för när det gäller vd-löner och styrelsearvoden. Hur de belönar sina direktörer har mycket stor betydelse.

Men det handlar väl om marginella kostnader?

– Deras löneökningar höjer inte inflationen, men det har stor symbolisk betydelse. Fortsätter de att sula på med nya bonussystem bidrar det inte till något bra samarbetsklimat och förståelse bland löntagarna.