Redan inom några år ska stora effektivitetsvinster uppstå i socialförsäkringssystemet och dess administration, enligt Jan Rydh. Vid årsskiftet slås 21 fristående försäkringskassor samman med Riksförsäkringsverket. Det ger stora möjligheter till samordningsvinster, enligt Jan Rydh, som räknar med kostnadsbesparingar på mellan 20 procent per år. Eftersom administrationskostnaden i år är knappt 8 miljarder kronor innebär det besparingar på över 1,5 miljarder kronor varje år. En rad förändringar ska genomföras, enligt utredningen. Till exempel bör huvudkontoret i Stockholm bli avsevärt mindre och bestå av 90 personer. I dag arbetar cirka 600 personer i Stockholm. Nya rutiner och arbetssätt, översyn av it-verksamheten samt utrednings-, statistisk- och utvecklingsverksamheten ska ske. Mer stöd till de drygt 16 000 anställda inom den nya myndigheten behövs också, liksom ett tydligare ledarskap.

Snabbare handläggning och ökad rättssäkerhet ska vara möjlig att uppnå, förutom besparingarna inom några år,
enligt Jan Rydh. Han anser dock att den nya myndigheten inte ska ha lägre anslag under några år, i stället ska besparingsutrymmet användas till att förstärka verksamheten.
- Skapandet av den här myndigheten kan jämföras med en jättelik fusion inom det privata näringslivet. Om den liknelsen ska fullföljas är det rimligt att ställa stora krav på förändringskraften och jag anser att tre år är en rimlig tid, säger Jan Rydh.
Chef för den nya myndigheten blir Curt Malmborg som efterträder Anna Hedborg. I går utsåg regeringen en ny styrelse.
Jan Rydh understryker att en oerhört viktig förutsättning för att visionen med den nya myndigheten ska uppnås är synen på sjukförsäkringen.
- Begreppet sjukskrivning finns egentligen inte, trots att det används i samhället och i den gamla organisationen. Det är djupt olyckligt. Det krävs tydlig återgång till det regelverk som faktiskt gäller, säger Jan Rydh.

Regelverket är tydligt och innebär att rätt till sjukskrivning bara finns om en sjukdom eller liknande tillstånd
sätter ner den försäkrades arbetsförmåga. Är det möjligt att arbeta, finns inte rätten.
- Arbetsgivare har då skyldighet enligt arbetsmiljölagen att anpassa arbetet och är någon arbetslös ska arbetsförmedlingen hjälpa till. Men så är det inte i dag, säger han.