Mycket är sig likt sedan tidigare år på studenternas rankningslista över de hetaste arbetsgivarna. 20 procent av civilingenjörsstudenterna vill jobba på Google och 11 procent på ABB. Bland ekonomistudernterna vill 18 procent jobba på Ikea, och 15 procent på vardera Google och H&M.

Några företag har dock ökat i popularitet bland studenterna. Goldman Sachs har rusat upp till en 14:e plats på ekonomtopplistan mot plats 35 förra året. Också Microsoft har klättrat rejält jämfört med förra året.


Efter några hårda år klättrar managementkonsulterna igen både bland ekonomer och teknologer. Även investmentbankerna fortsätter klättra bland ekonomerna.

Också de traditionella storbankerna klättrar på ekonomrankingen efter att ha tappat under den ekonomiska krisen. Däremot tappar samtliga fyra stora revisionsföretag på ekonomrankingen.

Efter en paus förra året är ABB tillbaka på topp tre på civilingenjörsrankingen, där de också låg 2005-2009. Teknikkonsultföretaget ÅF har också klättrat på civilingenjörernas lista, från 12:e till 7 plats.

De stora byggföretagen NCC, Peab och Skanska fortsätter att tappa på civilingenjörsrankingen, en trend som förutom ett hopp uppåt förra året hållit i sig sedan 2007.


På data/IT-rankingen ökar nykomlingarna tv/video-spel och online-spel i attraktivitet, medan de tidigare så heta branscherna telekom och teve/radio tappar.

Även om målet ”att uppnå balans mellan arbete och privatliv” fortfarande är det viktigaste karriärmålet för svenska studenter så tappar det något i betydelse mot tvåan ”att vara trygg eller säker i mitt arbete”. De yngsta studenterna, födda på 90-talet, rankar trygghet och säkerhet i arbetet högre än att uppnå balans mellan arbete och privatliv.

De viktigaste attributen för en arbetsgivare att lyckas locka svenska studenter är attraktiva och spännande produkter och tjänster, utmanande arbete, att erbjuda en kreativ och dynamisk arbetsmiljö samt goda referenser för framtida karriär.


Mer än 1/3 av de svenska studenterna tror att deras chans att få jobb hos en av deras ideala arbetsgivare inom 6 månader efter examen är hög eller mycket hög. Mest optimistiska är ingenjörsstudenterna, medan studenterna inom data/IT är minst optimistiska.

En majoritet av studenterna förväntar sig att stanna hos sin första arbetsgivare i max tre år. 70 procent av studenterna vill jobba för en arbetsgivare med max 500 anställda.


STUDENTERNAS VIKTIGASTE KARRIÄRSMÅL

Procent 2011

Vad är viktigast för dig?

• Att uppnå balans mellan arbete och fritid: 50

• Trygg eller säker i mitt arbete: 44

• Utmanas intellektuellt eller genom en konkurrenspräglad miljö: 35

• Vara självgående eller oberoende: 30

• Vara entreprenör eller kreativ/innovativ: 26

• Vara hängiven en god sak eller känna att man tjänar ett högre syfte: 24

• En internationell karriär: 24

• Leda eller vara chef över andra: 20

• Vara teknisk expert eller specialist: 18


Den ideala arbetsgivaren förknippas med?

• Attraktiva/spännande produkter och tjänster: 44

• Gott rykte: 38

• God etik och hög moral: 36

• Framgång på sin marknad: 36

• Innovativa produkter och tjänster: 27

• Hög grad av socialt ansvarstagande: 23

• Inspirerande högsta ledning: 21

• Prestige/status: 18

• Finansiell styrka: 17

• Entreprenörskap eller snabbväxande: 16


Den ideala tjänsten erbjuder?

• Goda referenser för framtida karriär: 48

• Goda förutsättningar för hög framtida inkomst: 47

• Konkurrensmässig grundlön: 35

• Möjlighet till chefstjänst: 25

• Goda möjligheter till snabbt avancemang: 25


Fotnot: Flera svarsalternativ, max 3, får ges. Därför summerar det inte till 100 procent.


Källa: Universum