Fredrik Andersson är vd på talangnätverket 4Potentials, och har arbetat med nätverk ända sedan skoltiden. Som kårordförande på Handels i Göteborg och senare för Sveriges Ekonomföreningars Riksorganisation förstod han tidigt betydelsen av kontakter.

– Allt i livet handlar om människor. Det är människor som fattar beslut och påverkar, även när det gäller din karriär. Då är det så klart bättre att ha ett stort nätverk än ett litet, säger Fredrik Andersson.

Han började med nätverkssajten Linkedin för omkring sju år sedan och har nu 2302 kontakter. Det är så många att han inte längre kan lägga till vilka han vill, han måste numera bli inbjuden. Och det blir han, kontakterna ökar med i snitt två per dag.

– Man blir en slags spindel i nätet. Eftersom jag jobbar med rekrytering upptäcker folk att det är bra att ha mig som kontakt.


Fredrik Andersson har stor nytta av nätverket i sitt rekryteringsarbete.

Enligt Linked in når han i förlängningen 7,5 miljoner människor, genom sina kontakters kontakter.

Han använder också nätverket för att lösa problem och utmaningar i arbetet. Bland kontakterna kan han se vem som kan just den typen av frågor hans problem gäller, och fråga om hjälp.


Men vilka som kan vara till nytta för en i specifika frågor bör man inte tänka på när man bygger upp sitt nätverk, menar Fredrik Andersson.

– Jag tror inte på ytliga kontakter, nätverk är ett långsiktigt arbete. Jag ger väldigt mycket i mina möten med människor och bryr mig inte om ifall det ger mig någonting just nu, för jag vet att det kommer att göra det sen.

Men det räcker inte att bara skaffa kontakter, man måste vårda dem också. Att vårda 2 300 kontakter låter minst sagt övermäktigt, men enligt Fredrik Andersson är det inte särskilt tidskrävande.

–Jag lägger 10 minuter på det varje morgon, skickar några mejl till olika personer. I och med att jag ger mycket i mina möten så krävs det inte mer, de kontaktar mig om de vill träffas.