Sysselsättningen i Sverige kommer att fortsätta stiga, tror personalchefer och personalansvariga på både mindre och mellanstora företag, när de fick bedöma utvecklingen i det egna företaget inför det tredje kvartalet, enligt analysföretaget IC-Potentials (ICP) personalchefsindex.

Indexet visar på trenden i sysselsättningen och en ökad nettosysselsättning, som började kvartal 2, fortsätter. ICP:s personalchefsindex för samtliga branscher visar 11 procent för kvartal 3 mot 13 procent förra kvartalet och –12 procent årets första kvartal, se tabell nedan.

Alla branscher utom offentlig förvaltning tror på en positiv utveckling under årets tredje kvartal. Mest optimism om kommande sysselsättning finns i byggbranschen. Övriga tjänster och parti- och detaljhandel ångar på med en mycket stark utveckling i sikte för tjänstesektorn och fortsatt positivt för handeln. Också för tillverkningsindustrin ser det bra ut om än med ett lägre positivt index.

–Den positiva konjunkturen har blivit starkare och framtidsoptimismen finns i alla branscher utom den offentliga förvaltningen, konstaterar Marcos Jorge, vd på ICP. Vi har nu tre lokomotiv som lyfter sysselsättningen i Sverige – sedan tidigare tjänster och handel och nu också bygg, och det är en mycket tydlig trendlinje.

Ingen av byggbranschens personalchefer som har deltagit i undersökningen tror att sysselsättningen i det egna företaget ska minska under tredje kvartalet. Där har man gått från ett index på minus förra året till ett rejält plus i år.

–Det visar på en enorm styrka i den branschen, fortsätter Marcos Jorge. Index har nästan dubblerats från föregående kvartal.

Sett till företagsstorlek är de små och medelstora företagen mycket positiva till hur sysselsättningen ska utvecklas medan de stora företagen tror på oförändrad sysselsättning.

–De stora företagen är mer försiktiga med att anställa efter de stora varslen tidigare, säger Marcos Jorge. Där ser vi istället en stor förväntad ökning av andelen visstidsanställda, det vill säga inhyrda, vikarier och andra som inte tillsvidareanställs. Men samtliga branscher utom offentlig förvaltning väntas öka andelen visstidsanställda och en markant ökning väntas inom tillverkningsindustrin liksom inom handeln.

Uppdelat på regioner har det ljusnat betydligt för södra Sverige (där också Västsverige ingår i undersökningen) som drabbades hårt av lågkonjunkturen men som har fått ett ökat tryck på efterfrågan. Utvecklingen av sysselsättningen i östra Sverige är fortsatt positiv men har dämpats något jämfört med föregående kvartal. Index för norra Sverige är, liksom tidigare kvartal, negativt men mindre negativt än under hösten 2009.

Sveriges personalchefer är överlag nöjda med regeringens åtgärder för att öka sysselsättningen på arbetsmarknaden och betyget har ökat sedan föregående kvartal, då det inte nådde upp till godkänt. 31 procent av personalcheferna tycker nu i den senaste mätningen att åtgärderna är ganska eller mycket bra medan 55 procent tycker varken eller. 14 procent gör tummen ner. Många personalchefer svarar spontant att de gillar lärlingsplatser och yrkesutbildningar.

–Men personalansvariga i småföretagen är fortfarande minst nöjda även om betyget är godkänt, säger Marcos Jorge. De hade kanske förväntningar som de inte tycker har infriats. Sett till bransch är personalchefer inom offentlig förvaltning mest negativa till regeringens sysselsättningspolitik.