Varför blir pensionsavsättningarna så enorma till direktörer som Christer Elmehagen?
– Medan vanliga löntagare måste arbeta ett helt liv för att få mycket mindre pensioner garanteras toppdirektörer livsvariga pensioner efter bara tio år eller ännu kortare arbetstid. Pensionsåldern är ofta satt till 60 år. Om tio års arbete skall ge god pension i kanske 25 år måste de årliga avsättningarna vara mycket betydande och ofta högre än lönen.
Tas inte som för vanliga löntagare hänsyn till tidigare intjänad pension? Om en tjänsteman byter arbetsgivare fortsätter denne inbetalningarna för samma pension.
– Nej, det sker inte alltid för direktörer. Det betyder att pensioner kan staplas på hög i en fantastisk pensionsmacka. Vad Elmehagen tidigare tjänat in i pensionsrätter på Ericsson och SAF tycks komma utöver jättepensionen från AMF.
Kan man inte göra något åt detta?
– Det finns ett nytt pensionssystem för privattjänstemän som Svenskt Näringsliv drivit igenom. Det är en premiepension som ger rätt att placera 4,5 procent av inkomsten under 400 000 kronor, där det finns lagstadgad pensionsrätt, och 30 procent på löneandelar över. AMF:s nya vd Ingrid Bonde har en sådan pension och detta bör bli modellen för alla direktörer.
Mer om skandalen
- 5 maj 2009 Detta har hänt i AMF-härvan
- 9 apr 2009 AMF: ”Flera reagerade tydligt”
- 9 apr 2009 Elmehagens pudel inget värd
- 9 apr 2009 ”Ren och skär lögn”
- 7 apr 2009 Sahlins agerande upprör LO
- 6 apr 2009 Wanja Lundby-Wedin sitter kvar
- 30 mar 2009 LO-styrelsen stödjer Lundby-Wedin
- 29 mar 2009 Fakta: Tog tillbaka pengar
- 26 mar 2009 ”Jag borde krävt granskning”
