I måndags satte sig Daniel Persson på planet till Sydafrika och om en vecka kommer sambon Martina Rosén och dottern Thyra, 8 månader, efter. Martina och Daniel, båda anställda på Sweco i Stockholm, ska dela på en tjänst på platskontoret i Pretoria, Sydafrika. Upprinnelsen är att teknikkonsultföretaget Sweco har haft en global satsning som kallas för Next generation. Alla bolag i de tio länder där Sweco finns har fått identifiera sina framtida ledare.

–Idén kom upp när vi förde diskussioner internt kring hur vi ska kunna växa på lång sikt och stärka nätverken mellan bolagen i Sverige och mellan länderna inom koncernen, säger Rebecka Gunner, Swecos kommunikationschef i Sverige.

Vissa av de identifierade ledartalangerna går igenom programmet Next generation, och det finns en svensk och en global variant med deltagare från alla länder där Sweco finns.

Även på Sweco är en generationsväxling på gång.

–Målet har varit att synliggöra vilka som kan leda vårt företag i framtiden och ge dem möjlighet att växa och anta nya utmaningar. Det är ett sätt att visa att det går att utvecklas inom företaget, att fånga upp dem och få dem att stanna, säger Rebecka Gunner.

Programmen har lett till att de medarbetare som har deltagit i många fall vågat kliva in i en ny ledarroll som till exempel gruppchef eller uppdragsledare. Flera dotterbolags-vd:ar som tillsatts på senare tid har gått det globala programmet.

Martina Rosén, miljöingenjör och en av deltagarna i det internationella ledarskapsprogrammet, arbetar som gruppchef på Swecos miljöbolag. Sambon Daniel Persson är civilingenjör och har gått det svenska ledarskapsprogrammet. Båda är nu rustade inför det nya uppdraget som täcker hela södra Afrika, med bas i Pretoria, Sydafrika.

Daniel, som åkte till Pretoria i måndags, startar den nya tjänsten medan Martina är föräldraledig med Thyra, 8 månader, och i sommar tar Martina över medan Daniel tar föräldraledigt.

–Vi har inte exakt samma bakgrund och kompetens så vi kompletterar varandra. Jobb och fritid kommer nog att flyta ihop litet, påpekar Daniel Persson.

Med ansvar för hela södra Afrika kan bli en hel del resande.

–Vi ska bredda verksamheten mot att sälja miljötjänster. Vi ska utveckla och bygga upp, och helt enkelt dra in nya uppdrag, säger Martina Rosén medan Thyra drar henne i håret.

Daniel har varit i Pretoria redan och hyrt hus och förberett familjens ankomst, men för Martina känns det mer abstrakt eftersom hon inte varit i Sydafrika än.

Det blir en konkret start efter ankomsten då de ska arbeta med ett projekt med Sida, så kallad aktörssamverkan, då de ska hjälpa till att sammanföra näringsliv, kommuner, myndigheter och organisationer från Sverige med deras motsvarigheter i södra Afrika, för samarbete inom energi-, miljö-, vatten- och avfallsfrågor.