Få arbetsgivare vill erkänna det men väldigt många gör det. Googlar den som är påtänkt för det nya jobbet, alltså. Då gäller det att de hittar rätt information. Heidi Forbes Öste, rådgivare inom kommunikation och sociala medier, brukar rekommendera alla att sätta sig ner och fundera på vad de vill uppnå med att finnas på nätet och att bestämma sig för hur mycket tid de vill lägga ner.
– Bygg en strategi. Vad vill du kommunicera och med vem? Annars är det lätt att du lägger en massa tid utan att egentligen uppnå något alls, säger hon.
Det finns en djungel av sajter, och populariteten förändras med tiden. Heidi Forbes Östes råd är därför att bygga upp en ”bas” – en profil, blogg eller hemsida som alla övriga profiler pekar till. Där kan du samla information som en eventuell arbetsgivare kan behöva.
– Sociala sajter har ofta ett begränsat antal ord, därför är det bra att ha en plats där du i detalj kan redogöra för vad du jobbar med just nu, vad du kan, vilka referenser du har och så vidare, för den som vill veta mer om dig.
– Sedan twittrar eller facebookar du varje gång du lägger upp ny information där, så att du får mycket trafik, säger hon.
För den som vill uppfattas som expert inom sitt område, gäller det också att vara lite framåt och synas på den sortens forum. Mi Lennhag är doktorand i statsvetenskap på Lunds universitet och forskar på korruption i Östeuropa. Hon bloggar om sitt forskningsområde, länkar till inläggen på Facebook och följer andra med samma intressen på Twitter.
– Jag vet att det har setts som en fördel när jag har sökt vissa jobb eller velat skriva vissa saker. När de har sökt folk till föredrag har jag också fått höra att ”vi såg din blogg och den gav ett seriöst intryck”, berättar hon.
För henne har det varit en medveten strategi att vara aktiv i sociala medier, och förutom att det har lett till uppdrag har hon också fått ett stort kontaktnät.
– När det händer något i Östeuropa går jag in på min Twitterfeed där jag har en samling personer vars rapportering jag litar på. I mitt kontaktnät ingår många personer som har olika specialkunskaper om Östeuropa och jag kan ganska lätt kontakta någon för att fråga något specifikt, få feedback eller sprida information om föredrag och forskning, berättar hon.
Heidi Forbes Öste rekommenderar alla att ge sig ut på nätet.
– Även om du är lite äldre och kanske just förlorat jobbet. Då är det helt rätt tid att sätta igång nu! På LinkedIn kan du lägga upp cv, knyta kontakt med gamla kollegor och få referenser. Du kommer att bli förvånad över vilket kontaktnät du har.
