–Jag ser inte den finansiella sektorn som Vilda västern, som tur är. De flesta sköter sig väldigt bra. Sedan är det klart att vårt uppdrag är att hjälpa till att hålla ordning. Men jag skulle inte vilja se mig som en sheriff, säger han.

Du har flaggat för högre krav på styrelseledamöter i de finansiella företagen. Hur vanligt är det med olämpliga personer i styrelserna?

–Naturligtvis är det så att de flesta personer som jobbar i finanssektorn är väldigt bra och duktiga personer och har den kvalifikation som de ska ha. De flesta företagen sköter sig och följer de lagar och regler som finns. Men sedan finns de som inte gör det. Och har man suttit i ett bolag som har kraschat rejält så är man kanske inte lämplig att sitta i ett nytt finansiellt företag, inom en tidsperiod.

Hur länge kan man bli svartlistad?

–Vi får enligt lag inte ge förhandsbesked. Och det är komplicerande, för det är klart att det hade varit enklare att säga ”du är avstängd i så här många år”. Men generellt sett i Sverige så är det väldigt, väldigt sällan vi har livstidsstraff. Och samma sak är det här också. Men att man under några år ska hålla sig borta från finanssektorn känns rimligt.

Personer som har hamnat på ”svarta listan” har kritiserat FI för dålig rättssäkerhet, envälde och godtycke. Hur bemöter du den kritiken?

–Jag förstår att det är oerhört jobbigt för de personerna som sitter i en sådan situation. Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att det är bristerna hos företagen och deras ledningar som ligger till grund för besluten. Vad det gäller rättssäkerheten finns den där hela tiden. Ärendena hanteras på rätt sätt och det är fritt fram att överklaga besluten. Nu har vi ett sådant här fall i förvaltningsrätten (som gäller tidigare HQ-ledamoten Pernilla Ström) och det är jätteviktigt att vi får det prövat.

Du har bland annat varit med om att dra in tillstånden för HQ Bank. Hur känns det att fatta ett så hårt beslut?

–Det är klart att det på ett sätt är ett svårt beslut att fatta, för det påverkar väldigt många människor. Samtidigt är det, i en annan dimension, ganska lätt. Det var självklart, när vi såg vidden av det här problemet när vi grävde igenom banken, att vi behövde dra in deras tillstånd.

Ett stort antal finansiella företag har brutit mot de bonusregler som finns, och de väntar nu på ert beslut. Hur oroliga ska de vara?

–Det kan jag inte kommentera. Vi har begärt in uppgifter från dem om varför det ser ut på det här sättet. En del kan ha väldigt bra förklaringar, i en del fall kanske det är svårare att se hur de skulle kunna komma fram till en bra förklaring. Nu sitter vi och bearbetar det här för fullt, och ser på deras svar. Ambitionen är att vi före semestrarna ska fatta de första besluten kring de här frågorna.

Du tjänade själv 1,4 miljoner kronor i fjol. Hur viktig är lönen som drivkraft för dig?

–Jag tror inte att man tar ett sådant här jobb för att man är särskilt lönedriven. Det är en väldigt bra lön, det ska man inte sticka under stol med. Men mina drivkrafter ligger nog snarare i ett stort samhällsintresse.

–Däremot är det viktigt att vi kan betala alla våra medarbetare relativt konkurrenskraftiga löner, eftersom vi jobbar med en sektor som bitvis betalar väldigt bra. Och i det perspektivet är det bra om min lön inte är för låg, eftersom den utgör taket för vad vi kan betala.

Vilka egenskaper har tagit dig till den här positionen?

–Jag är väldigt intresserad av de här frågorna, samhällsfrågor och finanssektorn, och det gör väl att jag är beredd att lägga ner ganska mycket energi på dem. Sedan är jag väldigt rak och tydlig med vad jag tycker. Jag har väl haft turen att jobba i miljöer där det har uppskattats.