–Jag tror att juryns motivering var att jag är en modern ledare. För det första kanske jag bryter mot de förutfattade meningarna om hur ledare inom lastbilsindustrin ska se ut och bete sig, och för det andra har jag visat resultat.

Vilka egenskaper är viktigast att ha som chef?

–Tillit. Man måste vara rak i sin kommunikation. Man måste tro på det arbete man gör och det underlättar om man är intresserad av slutprodukten. Jag var inte intresserad av lastbilar när jag började på Volvo, men nu tycker jag att det är häftigt, de är en nödvändig del i vår värld.

Du har sysslat med teater och dans, har du någon nytta av dina estetiska kunskaper i ditt nuvarande yrke?

–En del. Det har gjort mig duktig på att hålla presentationer, vilket är en absolut fördel om man leder människor. Sedan är det ofta så att om man sysslat med teater och dans så skaffar man sig bra självförtroende. Det är en fördel oavsett vad man arbetar med.

Vad är din ledarskapsfilosofi?

–Jag litar på människor. Att lära sig delegera och undvika detaljstyrning är viktigt, speciellt eftersom mina ansvarsområden är så spretiga. Sedan har jag en för- måga att genom att ställa frågor få reda på vad folk går för.

Hur ser dina framtidsplaner ut och hur vill du utvecklas?

–Så länge jag utvecklas och har ett jobb där jag kan växa och lära mig nya saker så är jag nöjd. Sedan om det är på höjden eller på bredden spelar mindre roll.