Den senaste tidens uppmärksamhet kring allvarliga kvalitetsbrister på flera av Caremas äldreboenden, bland annat Koppargården i Vällingby och Tallbohov i Järfälla och bonusprogram för ekonomisk lönsamhet, får nu bolaget att dra tillbaka alla bonusar. Det skriver Carl Gyllfors, vd för Carema Care i ett pressmeddelande.

Bonusar i äldreomsorgen kan vara ett problem, och de kan motverka sina syften och leda till fel prioriteringar, heter det i pressmeddelandet.

De uppdagade missförhållandena har handlat om brister i hygien och underbemanning. I granskningar i Dagens Nyheter och SVT:s Dokument inifrån har anhöriga vittnat om undernäring och liggsår bland de äldre.

I söndagens Dokument inifrån ställdes frågan om kvalitetsbristerna kunde höra samman med de bonusprogram som Carema haft för sina chefer.

Och efter att först ha fryst bonussystemet meddelar nu Carema att systemet slopas helt, även för företagets vd Carl Gyllfors:

”Fel saker får aldrig prioriteras. Nu har vi satt stopp för alla bonusar i våra verksamheter, och det gäller naturligtvis även mig själv. Vår enda prioritet nu är att ta hand om alla människor som är i vår omsorg och att återupprätta förtroendet för oss. Det innebär också att vi lanserar ett stort investeringsprogram för att utveckla omsorgskvaliteten.” säger Carl Gyllfors, vd för Carema Care.

Utöver det kommer Carema Care nu att satsa pengar på att öka kvaliteten och återupprätta förtroendet för företaget, enligt pressmeddelandet.

”Vi är idag många privata aktörer inom omsorgen som jobbar för att erbjuda en högkvalitativ omsorg som också ska bli billigare för alla skattebetalare. Diskussionen om bonusar riskerar att stjälpa en hel sektor. Diskussionen om bonusar riskerar att stjälpa en hel sektor.”, säger Carl Gyllfors.