Det är den välkända rekryteringsfirman Egon Zehnder International som fått uppdraget av ordförande Anders Narvinger att hitta den person som ska axla Telia-chefen Lars Nybergs mantel, erfar SvD Näringsliv. Firman har en bred erfarenhet av att hitta toppchefer världen över – både till privata och statliga bolag.

Men att hitta rätt person som är beredd att anta utmaningen blir inte lätt.

– Har styrelsen tre kandidater i slutfasen ska man vara glad, säger Per-Allan Karlsson, vd på rekryteringsfirman Novare och fortsätter:

– Det är ett otroligt exponerat jobb. Att befinna sig i rampljuset och vara föremål för så många intressen och synpunkter, det är tufft.

Fyra personer som alla sannolikt skulle klara uppgiften är Lars-Johan Jarnheimer, Marie Ehrling, Jon Risfelt och Anssi Vanjoki.

Den sistnämnda är den minst kända av de fyra men blytung i internationella telekomsammanhang. Anssi Vanjoki var fram till 2010 vice vd för Nokia och en karismatisk chef med bland annat ansvar för affärsområdet Mobile Solutions. Nokias tidigare vd Olli-Pekka Kallasvuo, som numera sitter i Telia Soneras styrelse, skulle säkert med glädje föra fram Vanjoki som tänkbar ny vd.

Lars-Johan Jarnheimer är ett annat namn som får flera storägare att le stort. Han vore på ett sätt helt otippad – mångårig vd för konkurrenten Tele2, som i alla år har rackat ner på Telia Sonera och deras rötter från Televerket. Å andra sidan var det han tillsammans med Jan Stenbeck som tog initiativ till ett samarbete med Telia Sonera när den delstatliga jätten inte fick någon 3G-licens i början av 2000-talet.

Lars-Johan Jarnheimer lämnade vd-posten på Tele2 år 2008 och gick då, 50 år gammal, in för rollen som hemmapappa. I dag är han ordförande för söktjänstföretaget Eniro.

Marie Ehrling har redan tidigare varit kandidat som ny vd för Telia Sonera. Hon var fram till 2006 vice vd och chef för Telia Soneras svenska verksamhet medan Anders Igel var vd. Många trodde att vd-posten var vikt för Ehrling efter Igel men något hände och Marie Ehrling tvingades bort. I dag är hon framgångsrikt styrelseproffs, bland annat som vice ordförande i Nordea och ledamot i Securitas styrelse.

Jon Risfelt är tidigare vd för mobiloperatören Europolitan (i dag Telenor i Sverige) och sitter i Telia Soneras styrelse. Jon Risfelt har inte samma tyngd som de tre ovan men skulle kunna bli aktuell som en kompromisskandidat med en bred erfarenhet av telekomfrågor.

Ett måste för en ny vd för Telia Sonera är att sätta sig in i frågorna om mänskliga rättigheter och CSR (Corporate Social Responsibility, företagens sociala ansvar). Men kravlistan utöver det är lång.

– Han eller hon måste vara en person med gedigen erfarenhet av telekommarknaden och dessutom ha en känsla för vart marknaden är på väg. Sedan måste man förstå konsumentbeteende och hur konsumentbehov kommer att påverka investeringar, säger Per-Allan Karlsson.

Han poängterar också erfarenheten av internationellt arbete och större förändringsarbeten.

– Till detta kommer också en väldokumenterad ledarförmåga och bevisad erfarenhet att sätta ihop välfungerande team, säger Per-Allan Karlsson.