Igår berättade SvD Näringsliv om bärplockarna från Bangladesh som tvingas bo trångt i‑Bräcke och som inte fått den lön de utlovats av bemanningsföretaget som anställt dem. De är bara ett av många exempel på bärplockare som flugits till Sverige för att arbeta men känner sig lurade.

Bärplockarna betalade cirka 20000 kronor för en biljett hit, dessutom debiteras de 100 kronor per dag för mat och husrum. För några dagar sedan fick de sin första utbetalning, långt under den minimilön på 17000 kronor de skulle få enligt kollektivavtal.

Facket kräver nu att politikerna tar sitt ansvar.

–Arbetsmarknadsminister Tobias Billström har hela tiden sagt att arbetsmarknadsparterna får lösa det själva, men människorna bollas bara runt i systemet, säger Lenita Granlund som är avtalssekreterare vid Kommunal.

Som SvD Näringsliv tidigare berättat är det framför allt frivilligorganisationer som hjälper bärplockarna med varma kläder och täcken. Det, menar Lenita Granlund, är ett tecken på att någonting inte fungerar.

–2008 ändrade man lagstiftningen så att arbetsgivarna inte behöver göra någon arbetsmarknadsundersökning och se om arbetskraften behövs innan man rekryterar internationellt. Vi anser att man måste införa det kravet igen. Dessutom tycker vi att arbetsgivaren ska skicka in anställningsbevis till Migrationsverket för att försäkra att det faktiskt finns en anställning och vi vill även att man redovisar hur det är tänkt att folk ska bo.

Sven-Åke Draxten, kommunalråd i Bräcke, säger att kommunen har beredskap för att ta hand om bärplockarna ”om de blir ställda på bar backe”.

–Många av dem är ute och försöker arbeta, men bärtillgången är inte så stor. Vi kommer inte att sätta in några åtgärder om det inte blir absolut nödvändigt. Det här händer lite varstans i Sverige och jag tycker att regelverket bör ses över.

Arbetsmarknadsminister Tobias Billström håller inte med och säger att det inte är den svenska lagstiftningen som är problemet. Istället menar han att det handlar om bärplockarnas villkor och kollektivavtalen som inte följs.

–En av anledningarna till att vi inte har någon arbetsmarknadsprövning är för att det är för byråkratiskt att hantera. När det gäller boendeförhållanden är det kommunens uppgift att se till att hälsoskyddslagstiftningen följs.