Staten drev igenom sin vilja trots att styrelsen hade en annan uppfattning.
Telia Soneras styrelseordförande Tom von Weymarn försvarade styrelsens förslag om ersättningspolicy till ledande befattningshavare som varande blygsam i jämförelse med andra bolag, och noterade att det i förslaget finns ett tak för den variabla ersättningen på 50 procent av den fasta lönen.
Han konstaterade också att den svenska staten ställt krav på ändringar i ersättningspolicyn i ett sent skede, vilket gjorde att det inte var möjligt att få fram ett reviderat förslag till ersättningspolicy till ledande befattningshavare i tid till årsstämman.
Storägarna Swedbank Robur Fonder och SEB Fonder samt SEB Trygg Försäkring stödde Telia Soneras styrelses förslag om ersättningspolicy.
Finansmarknadsminister Mats Odell försvarde beslutet med att ersättningen till de ledande befattningshavarna i ett företag där staten är delägare ska vara rimlig och väl avvägd, och bidra till god etik och långsiktighet.
- Att ge bonus eller annan rörlig lön till toppcheferna är inte förenligt med den ambitionen, säger Mats Odell.
